La hausse des frais forfaitaires pour les 400 emplois de la zone euro: comment réduire la souche

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Comme OF 01 Juillet 2006, les charges forfaitaires pour les 400 emplois de la zone euro ont augmenté de 25 à 30 pour cent. Le coût pour un employé qui gagne 400 euros brut par mois afin d'augmenter de 500 à 520 euros par mois. Annoncent peut donc pas, mais il ya des façons de réduire les frais généraux associés à la 400-Euro-emploi ou d'éviter. Plus précisément augmenter les livraisons globales aux emplois de 400 euros dans ces domaines:
  • L'assurance maladie de 13%
  • 15% des cotisations de retraite et
  • 2% forfaitaire impôt sur le revenu.

Stratégie 1: soulever Si vous augmentez le salaire de vos employés à partir de 400 € à 415 € / mois, votre exposition globale reste pratiquement inchangé à 500 euros par mois. Parce que l'employé est alors sozialversicherungspflichtug, avec votre cotisation de l'employeur afin de 85% est d'environ 20,5% par mois.
Alors que vos employés doivent également payer la sécurité sociale, afin que seul filet à rester jusqu'à 372 Euros. Cependant, il a le protection sociale complète, qui ne aurait pas été aussi 400 emplois à un euro.
Remarque: Que vous pouvez commander le "raise" en relation de travail existant de façon unilatérale, est controversée. Vous devriez au moins attendre à ce que l'employé démissionne ou nécessite une réduction de temps de travail au titre du § 8 à temps partiel et le droit du travail temporaire. Lors des réglages, vous ne avez pas besoin d'accepter un 400-Euro-Job.
Stratégie 2: rôle d'imposition forfaitaire hors La sécurité sociale forfaitaire pour 400 emplois à un euro contribue dans tous les cas, vous en tant qu'employeur. Avec un impôt sur le revenu forfaitaire qui est quelque peu différente. De nouvelles forces de 400 euros devraient donc se engager à vous fournir une carte d'impôt ou faire face à l'impôt uniforme dans la relation interne lui-même.
Avec des employés existants, leur impôt forfaitaire que vous êtes sauvés, vous pouvez être d'accord sur un plan d'action approprié et de partager le fardeau supplémentaire qu'elle.
Stratégie 3: une assurance privée 400 emplois à un euro Les moins chers 400 emplois à un euro encore lorsque les employés possèdent une assurance maladie privée. Parce qu'alors, a supprimé la contribution forfaitaire d'assurance maladie. Donc à partir de maintenant, il est particulièrement intéressant de prêter attention à la façon dont nouvelle 400 emplois en euros sont assurés.
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