La jeunesse d'été

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Souhaitez-vous que votre quelque chose de vacances différentes? Mettez emploi d'été! Pendant que vous aurez l'occasion d'acquérir une expérience de travail et remplit ainsi immédiatement votre CV, vous gagner votre propre argent et avez-vous également de nouveaux contacts. Votre rendement scolaire doit évidemment pas souffert et votre santé et la sécurité, sans risque, donc il ya des règles où votre patron et vous devez respecter. Quel travail vous pouvez réellement faire et combien vous gagner avec un emploi d'été? Et comment obtenez-vous des emplois d'été?

Les règles de base pour les travaux de vacances

Si vous avez 15 ans ou plus, vous pouvez le faire pendant le travail école d'été, cela se applique aussi aux élèves de 13 et 14 ans, bien que puis appliquer plusieurs conditions. Pour tous les jeunes, ce est que vous êtes seulement autorisé à effectuer des travaux légers et doit toujours être supervisée. Vous ne pouvez pas travailler avec des substances ou des machines dangereuses telles que les grues, et il devrait y avoir au travail sans risque de chute ou de pincement. Il est également interdit de travailler usure dans des espaces clos tels que des réservoirs ou des bunkers, ou des charges lourdes. Une attitude défavorable à être adopté depuis longtemps, est également interdit. Aussi en ce qui concerne les heures de travail et les jours il ya des règles. Le travail de nuit ne est pas autorisé pour les personnes de moins de 18 ans. Une fois que vous êtes 18, alors il n'y a aucune restriction.

Été si vous êtes 13 ou 14

Êtes-vous 13 ou 14 ans, vous pourriez passer à 35 heures par semaine, alors jusqu'à sept heures par jour et un maximum de cinq jours ouvrables à la suite. Sur une base annuelle peut vous faire plus de quatre semaines de travail de vacances. Pour travailler le dimanche ne pouvez pas même vous ne pouvez pas travailler entre 19,00 et 07,00. Travailler sur un jour 4,5 heures ou plus, alors vous avez droit à trente minutes de pause, ou deux fois par trimestre. Sur ce travail que vous devez penser quand vous êtes treize ou quatorze ans? Aide avec les tâches de lumière sur une ferme, centre équestre, parc d'attractions, terrain de camping ou aire de jeux, l'aide à la maison avec une famille, la distribution de tracts et des documents porte-à-porte, le travail de nounou chez des parents ou des amis, des légumes ou des fruits de cueillette en horticulture et appelé empilement des étagères dans les supermarchés, aider à emballer et balayer les planchers.

Été lorsque vous êtes 15

Êtes-vous 15 années, alors vous pouvez travailler jusqu'à 40 heures par semaine et jusqu'à cinq jours. De cet âge, vous pouvez travailler par une agence. Au total, le nombre maximal de semaines Vakantiewerk à six semaines, quatre semaines, ce doit être contiguë. Pour travailler le dimanche ne peut, sous certaines conditions, et si elle est commune dans cette entreprise pour tout le monde. Dans votre contrat de travail ou la convention collective le travail le dimanche doit également être mentionné. Vos parents doivent aussi
pour travailler le dimanche pour donner leur consentement par écrit. Et méfiez-vous, si vous travaillez dans le soleil, vous avez le samedi avant sa libération.

Entre 19,00 et 07,00 heures de travail est interdit si vous êtes 15. Et commande de pause est le même que chez les enfants plus jeunes. Que pouvez-vous faire quand vous êtes 15? La même chose que ce qui est indiqué dans le 13 et 14 ans, mais guère plus. Cela vous permet également d'envoyer des journaux du matin ou les journaux du soir, à condition qu'il existe un accord de livraison spéciale avec votre employeur établi. Un de vos parents ou tuteurs doivent également signer le contrat. Remarque: Dans les magasins, vous pouvez aussi à cet âge ne sont pas encore derrière la caisse enregistreuse.

Été si vous êtes 16 ou 17

Êtes-vous 16 ou 17 ans, alors vous ne pouvez pas travailler 22h00-6h00 ou 23h00-7h00. Entre deux travail doit également être au moins douze heures. Pendant les vacances vous pouvez travailler neuf heures par jour, mais pas plus de cinq heures par semaine. Cependant, de quatre semaines, elle ne doit pas dépasser 160 heures. Et avez-vous travaillé pendant une semaine dans une rangée, puis vous donne droit à une demi-journée au large. Travaillez plus de 4,5 heures par jour, donne droit à une pause de demi-heure. Le dimanche devrait fonctionner comme il est habituel, mais il doit être un dimanche politiques distinctes sont contenues dans la convention collective ou d'un accord.
À cet âge, vous pouvez le faire presque tous les types de travail, y compris derrière le comptoir ou dans une usine ou dans le ministère sur une terrasse. Est-ce un travail dangereux ou beaucoup puis il ya une supervision appropriée. Donc à partir de maintenant vous pouvez également travailler avec des machines, des détergents, ou des substances pouvant exploser. Vous pouvez démolir, ascenseur, porter ou fonctionner à une altitude plus élevée, à condition que l'employeur explique toujours l'avance quels sont les risques. Il est obligé de activités communes fournissent l'équipement de protection comme des gants, veste, lunettes ou des chaussures. Il est également tenu de tout mettre par écrit.

Trop jeune pour les emplois d'été

Etes-vous moins de 12 ans? Ensuite, vous ne devriez pas travailler, mais vous pouvez participer à des spectacles, enregistrements TV, défilés de mode et autres condition qu'il y ait une exemption de l'acquis du travail. Êtes-vous autorisé 12 années que tout le travail de secours, ne travailler dans le cadre d'un apprentissage ou de travail de la lumière et de la nature de l'éducation, que ce travail comme sanction alternative imposée par le tribunal.

Ce que vous gagnez avec emploi d'été?

Vous aimez les vacances force au moins droit au salaire minimum légal. Ce que vous gagnerez exactement dépend en partie sur le travail et de votre âge. Pendant treize et quatorze ans, il n'y a pas de salaire minimum légal, mais rien ne fonctionne, vous ne le faites pas. Le salaire minimum pour les adolescents de quinze ans ?? 2,45 par heure, de sorte que vous êtes plus jeune, essayer d'organiser quelque chose avec votre patron. Même si vous avez droit à des jours fériés Vacances de résistance et les congés payés. Travailler votre exemple, un mois à temps plein, alors vous construisez la droite pour la moitié de congés payés. En outre, vous avez droit à 8% vacances. A la fin de votre emploi d'été ces montants sont versés, à condition que vous laissez ne avaient pas encore enregistrée. Si vous appartenez au moins quinze ?? 98,05 pour obtenir brut pour une semaine entière qui dure généralement 38 ou 40 heures. En seize ans minimum se applique ?? Brut par semaine 112,75. Pour dix-sept ans est la quantité ?? 129,05 brut. Pendant une heure, vous devez être au moins ?? 2,82 gain brut lorsque vous êtes seize ans, et au moins ?? 3,23 brut lorsque vous êtes dix-sept ans.

Travailler comme jours fériés force

La règle d'or est que vous vous présentez à l'heure, en particulier le premier jour. Assurez-vous que vous avez une pièce d'identité valide avec vous, car il doit être démontré sur demande. Si vous tombez malade pendant votre job de vacances, vous avez droit à une prestation de maladie, bien que les deux premiers jours de la maladie ne sont pas payés. Ce sont les statutaire »jours d'attente». Si la force de vacances vous êtes également assuré en vertu de la législation sociale néerlandaise et sont donc déduits de votre assurance-revenu. Qui travaille blanc, travailler légalement. Mais attention, pour les travaux noir ce est l'inverse. Vous travaillez si noir, alors vous ne payez pas les primes et les taxes, mais ainsi vous n'êtes pas assuré contre la maladie et les accidents. Demandez à votre employeur si un accord qui dit clairement toutes les nominations.

réduction des prestations des enfants et la récupération de la taxe

Quant à l'enfant: Qui est âgé de moins de 16 ans et vit à la maison encore, a permis de gagner à travers le plus d'argent l'année comme il veut, mais qui est plus âgé ou ne vivant pas à la maison, a permis de gagner un montant maximal de vacances-travail dans les mois d'été sans être déduit de l'allocation. Ce montant ?? 1.250, - net, et est ajusté annuellement. En dehors des mois d'été, d'autres règles se appliquent. Parce que, si vous avez aussi un travail long de l'année, et que votre revenu est plus ?? 1240 net par trimestre, alors il n'y aura pas plus d'enfant à l'intérieur. Recevez une éducation conformément à la loi sur les étudiants 18+, alors votre revenu supplémentaire est déduite de l'indemnité.
Se il vous plaît noter également: Locations Forces peuvent souvent fiscaux et d'assurance nationale des contributions de la récupération fiscale, car il se peut que plus l'impôt est retenu sur votre salaire que vous avez réellement à payer. Et autre chose: que vos parents ont sur le bien-être et vous méritez de votre emploi d'été avec un salaire décent, alors il se peut que cela a des implications pour la distribution de vos parents. Pour des raisons de sécurité, se il vous plaît contacter les services sociaux de votre municipalité pour savoir comment les règles sont.

Qu'est-ce qu'un emploi d'été préférée?

Les jeunes commencent environ deux mois avant l'été ou les vacances de Noël la recherche d'emplois d'été. Seulement dix pour cent attendre la dernière minute. La plupart ne savent quel genre de job d'été qu'ils veulent faire, donner trois quarts de savoir même exactement. Quels emplois de vacances sont les plus en demande? La première est que l'industrie de l'hospitalité, peut-être parce que vous est immédiatement dans l'atmosphère de divertissement. Mais ce est un travail très dur dur! Le travail administratif est donc une seconde près. Agréable et calme à un bureau de faire quelques tâches simples. Trois état de fonctionnement dans les magasins tels que la prise-à-tout concept dans un supermarché, puis suivez les emplois que baby-sitting / nounou, employé d'animation dans un camping ou un parc et bas de l'échelle, nous trouvons le travail en usine monotone sur la ligne d'assemblage et de travail dans un centre d'appel où vous téléphonent personnes refilent quelque chose se passe.

Comment obtenir un emploi d'été?

Regardez autour de vous, par exemple dans les magasins où sur les signes et affiches parfois demandé au personnel. Existe aussi pour les employés sur les terres demandées par des moyens panneaux le long des routes. On trouve également dans le journal parce qu'il ya des petites annonces fréquentes des entreprises qui cherchent des travailleurs temporaires. Également sur l'internet pour trouver tout, donc chercher des sites d'emploi ou à des sites où les emplois spéciaux de vacances pour les jeunes et les étudiants est offert. Ensuite, il ya la possibilité d'une agence pour l'emploi, que ce soit ou non spécifiquement pour les étudiants. Dans ce dernier cas, il serait très agréable si vous obtenez travail dans l'industrie vous voulez travailler plus tard. Aujourd'hui réseaux aussi une bonne occasion de trouver un emploi. Écoutons à tout le monde vous le savez, mais que vous êtes à la recherche d'un emploi d'été. Ainsi vous pouvez obtenir une offre d'une source inattendue. Ou tout simplement à travers la famille, qui peut indiquer se il ya des emplois où ils travaillent dans l'entreprise. Bien sûr, vous pouvez demander l'aide d'amis qui ont un emploi d'été. Peut-être il ya plus de personnel? Et pour les casse-cou: Appelez une entreprise et demander directement si de faire un travail de vacances est!

"Chaque fois que vous demande si vous pouvez faire un travail, dites-leur:« Certainement, je peux! " Puis mettre au travail et savoir comment le faire. " ~ Theodore Roosevelt
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