La marque de l'employeur dans les petites entreprises: développer une image!

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Les sociétés internationales et les grandes entreprises avec des activités nationales ont une image de leur marketing agressif et de la publicité pour les produits et services, qui rayonne sur leur marque employeur. Ce que vous pouvez faire et vous devez noter décrit dans cet article. Marque Employeur: Travaillez à votre propre image

Les employés admissibles ont le choix

Le marché du travail a complètement transformé au cours des dernières années. En période de quasi-plein emploi l'emporte plus la demande d'emplois, mais l'offre. Le résultat est que les employeurs les plus faibles ont vu l'image modérée, trouvent qu'il est plus difficile d'attirer les bons employés pour eux-mêmes. Cette souvent les petites entreprises, les PME.

Exigences pour les petites entreprises, à première vue plus élevé

Pour bénéficier des avantages des grandes entreprises, opérant à l'échelle nationale de la petite entreprise ne est certainement pas. Par conséquent, les exigences sur lui attachent ses artistes et attirer de nouveaux, de bons employés, encore plus élevé.

Ce qui peut être repéré?

Afin de réaliser une image positive occupée que perçoivent les nouveaux employés par la société, certains critères sont particulièrement importants:

  • L'opération, l'environnement de travail doit être juste
  • Le travail doit se adapter
  • Le site doit être professionnel
  • L'entrepreneur doit se saisir, donc être accessible
  • Les possibilités d'avancement sont là
  • possibilités de formation ainsi
  • L'entreprise doit être en mesure de montrer quelque chose de spécial
  • La société doit effectuer un bilan de bon travail et compte parmi ses clients une bonne réputation
  • Les tâches doivent être considérées comme particulièrement stimulant et intéressant
  • Engagements par exemple dans des projets sociaux plus petits tels que les commandites sportives de jeunes sont délibérée
  • De bons contacts avec les organisations et les institutions publiques serait un avantage
  • Bonne connaissance des forces et des faiblesses est plus professionnel

Définir la conscience

Bien que les petites entreprises compensent les inconvénients marque apparente employeur, il ya beaucoup d'avantages que vous faire de nouveaux employés perçoivent comme intéressante

  • Des liens directs vers le patron
  • L'entrepreneur est bon pour son entreprise
  • Proximité avec la clientèle
  • Étroite collaboration avec des collègues
  • Courts chemins dans la société
  • Clarté de la responsabilité du travail
  • L'équité, l'auto-responsabilité
  • Volet complète
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