La meilleure version de vous-même, la femme dans les affaires

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Femme en affaires. Surtout dans des postes plus élevés vous encore un bastion de vieux garçons ". Talents féminins, cependant, de plus en plus à l'honneur. Il ne est plus tabou de nommer des femmes et des talents masculins, même si nous restons individu. Tant que les femmes sont sous-représentées dans les affaires, l'enseignement supérieur et le gouvernement, il reste une question d'équilibre: garder vous-même et votre profil encore optimale. Changer d'experts Miranda Kampers donner pointeurs. Le monde des affaires est en mouvement. Eh bien, un peu. Peu à peu, la réalisation se infiltre à travers une rangée de cinq vieillards d'un «réseau de vieux garçons» signifie plus de la même. Les entreprises qui de mix 'talents féminins et masculins marquant sans doute mieux. Même affaires consultants mentionnent un moment où peut-être le leadership féminin peut boucher les trous qui produit une activité masculine déséquilibrée: individualisme excessif, le manque de cohérence de la recherche, se engagent risqué. Puis il ya le fameux plafond de verre. Non seulement idéaliste, parce que les gens en position de pouvoir - prouvée - sont enclins à adopter une version plus jeune de lui-même. Eh bien en fait, parce que en particulier le segment supérieur de la communauté d'affaires suppose que .. vous avez été une maison «de style de femme au foyer âgée de libellule" de sorte que vous pouvez faire 60 heures une semaine complète.

Le revers de la médaille

Lang était tabou pour diviser les hommes et des qualités féminines. Nous étions tous encore humains? Reste vrai, nous sommes tous humains et individuelle. Mais même scientifiquement prouvé que les femmes et les hommes de manière générale font chacun leurs propres qualités. Pour le «modèle» des femmes est un inconvénient. Où qualités masculines sont contrecarrés par excès de confiance et les comportements à risque, les femmes se frustrent à côté de celui-ci: la sous-estimation de soi et excessive aversion au risque. La même chose vaut pour son propre tambour de la boutique. Alors que leurs collègues masculins voient souvent pas la jambe de parler de succès et les qualités, les femmes sont moins susceptibles d'étalage de leurs qualités. Mais tant que modèle le plus courant d'affaires met encore l'accent sur les qualités masculines déséquilibrée, il est important que les femmes vont cette étape supplémentaire avant effet continuer.

Dérivation de la croissance personnelle et le succès

Un autre facteur est la tendance des femmes à intervenir dans l'environnement éditorial, pas eux-mêmes et le profilage préparer si vite individuellement. Tous ces facteurs ont une relation avec la femelle a tendance à être guidée par la peur et de la réflexion. ?? Si vous avez peur de ne pas être reçu une commande pour vous montrer vous-même infirme au lieu de tripes dans un argumentaire de vente, ?? déclare que le changement expert Miranda Kampers dans le nouveau livre ?? La meilleure version de vous-même! ??. ?? Soyez prêt à faire ce qui est nécessaire. ??

"Ne pas se tourner vers une approche masculine"

Les participants ont conclu un avertissement peut-être inattendue mais très utile: ?? tournent pas dans votre démarche, ne pensez pas que vous rester à flot en choisissant une approche plus masculine. L'ambition et la féminité peuvent vraiment aller de pair. Et attend à ce que le monde des affaires ainsi. Soyez pragmatique, mais rester fidèle à vous-même ??. Donc, fondamentalement: le meilleur de vos propres côtés féminins se unissent à traiter tous les côtés masculins sous-exposées. Non seulement un must pour les femmes, d'ailleurs, mais aussi une recette pour l'homme qui a négligé de laisser les côtés féminins. Dans l'ensemble une belle et éprouvée entreprise couronnée de succès, mais: délicat. En tant que femme, vous pouvez aller à émuler la ténacité et parfois excessive profilage se autour de vous, ou vous pouvez simplement être paralysée et qui pas en avant pas convertir. L'astuce consiste à mettre en évidence la présentation et le style personnel approprié, et de veiller à ce que vous faites pour vous-même sont insuffisants - que la génération précédente des femmes qui se aventuraient dans un bastion masculin organes de pouvoir.

Miranda Kampers

Miranda Kampers est un expert dans la fabrication des valeurs visibles. Avec sa compagnie, elle travaille M8 Communication à la croissance des personnes et des organisations. Elle donne des ateliers et des conférences pour mettre les gens entreprenants en mouvement. Dans son livre "La meilleure version de vous-même!" veut Kampers professionnels féminins montrent comment ils peuvent venir en trois étapes à une marque personnelle forte et sont donc plus de plaisir et d'énergie dans le travail. L'objectif est de se concentrer sur vos talents et vos valeurs. Kampers offre ainsi des possibilités pour déterminer la valeur remarquable propre et pour eux une partie de la stratégie personnelle faire. Mais surtout les mettre en action à venir être que meilleure version de vous-même.
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