La mesure dans laquelle le conseil peut décider sur le télétravail

FONTE ZOOM:
Avec cette question, le tribunal du travail à Paderborn occupé: Comme pour le début et la fin de la journée de travail, y compris les pauses et la répartition du temps de travail pour les jours de la semaine, le conseil dispose d'un droit primordial de la participation. La même chose se applique à la question de comment le temps et la fréquentation doivent être réglementés. Les faits suivants, cependant, ne sont pas co-détermination:
  • l'emplacement et la proportion de temps passé télétravail dans le temps de travail total de vos télétravailleurs. La même chose se applique à la question de la façon dont l'accessibilité des télétravailleurs est de réglementer l'activité à l'extérieur en fonctionnement.
  • la question de savoir si et dans quelle mesure vous assumez le coût de la mise en place et l'entretien du télétravail.

  • Aussi l'exclusion de comportement et de performance des contrôles inappropriés n'a pas besoin d'être spécialement noté. Voici valable pour télétravail vos règlements d'entreprise.
  • Employer du personnel aux postes de travail et Voici un accord d'exploitation, vous ne avez pas besoin des arrangements spéciaux pour les télétravailleurs de se rencontrer.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité