La motivation intrinsèque et extrinsèque

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Pour effectuer une action particulière, ou de livrer un certain rendement est exige presque toujours une certaine motivation. Cette motivation peut être une forme de motivation forcé, mais peut aussi être une motivation autonome; une motivation qui vient d'un certain désir d'accomplir l'acte. Cet article décrit les différents types de motivation et de ce qui a influencé cette motivation.

Motivation extrinsèque et intrinsèque

Cela exige un certain type de motivation à agir ou de livrer une performance ne est pas surprenant; se il n'y a pas de motivation sous-jacente serait, on pourrait ignorer le réveil sonne le matin et peut dormir à nouveau. Malheureusement, cependant, voici quelques-uns forcée motivation actuelle, qui assure que nous allons se lever quand le réveil; ne signifierait pas que nous nous levons arriver en retard au travail avec toutes les conséquences négatives. Ces effets négatifs sont finalement si la motivation pour se lever le matin. Ce serait presque toutes les actions que l'on peut associer effectuée sur une sorte de motivation; Cependant, chacun d'eux pour un type de contrainte. Le passe-temps qui fait est effectuée dans les soirées est généralement dépendant d'un autre genre de motivation; il ne est pas contrainte extérieure qui assure que nous nous rendons à notre passe-temps, mais le passe-temps nous fournir de sa propre motivation intrinsèque.

Effets de la motivation extrinsèque et intrinsèque

Les deux types de motivation dans la pièce ci-dessus se présentent, sont aussi les deux principaux groupes de la motivation que nous pouvons distinguer. La motivation «forcé» est la motivation extrinsèque et l'auto-motivation est la motivation intrinsèque. Outre les différentes causes de la motivation, les deux types de motivation ont des conséquences différentes. En général on peut dire que la motivation extrinsèque peut avoir des effets positifs dans le travail simple et répétitif, alors que la motivation intrinsèque généralement prises donne de meilleurs résultats dans tout le travail qui est plus compliqué que le travail simple et répétitif. Il faut comprendre que la motivation extrinsèque ne est pas seulement le résultat peut être des sanctions négatives, mais aussi des sanctions positives; une récompense monétaire pour effectuer une action, par exemple garantit notamment la motivation extrinsèque.

La motivation autonome

Bien que la principale motivation extrinsèque et intrinsèque, généralement considéré comme toujours bon de les avoir est en dehors motivation extrinsèque à abaisser à nouveau divisé en plusieurs types de motivation extrinsèque. Cette classification à l'échelle du moins au plus autonome. La motivation intrinsèque devrait-il être considéré comme le type le plus autonome de motivation.

Du moins au plus autonomes, nous pouvons distinguer la régulation externe, la régulation introjectée, la régulation identifiée et régulation intégrée. La réglementation externe est une forme de motivation est encore très règlement qui intègre une forme de motivation est la motivation qui a été relativement autonome contrôlé. Dans cette forme de motivation extrinsèque une opération est effectuée parce que ce est les valeurs externes a maîtrisé et agit à partir de ces valeurs et cet appel à d'autres. Identifié et régulation intégrée est une forme de motivation autonome; ils agissent de la personne elle-même, mais toujours d'une pression externe.

Éviction et surpeuplement des effets

La motivation contrôlée et autonome peuvent se compléter mutuellement, mais peut également affecter l'autre. Montre, par exemple, diverses expériences cette personne une activité dont ils jouissent, de moins en moins aiment faire quand ils sont payés. Ce qui semble être contre tous l'intuition et la logique à entrer, mais en fait a à voir avec l'effet d'éviction dite. Cela garantit que dans de nombreux cas la motivation autonome et contrôlée éviction de l'autre. Une augmentation de la motivation contrôlée assure que diminue la motivation autonome. Ceci est partiellement dû à un changement d'orientation d'une focalisation sur l'activité et la jouissance, à mettre l'accent sur le paiement.

Cet effet d'éviction va pas toujours; le boisé ne ont connu que l'intervention extrinsèque contrôle. Si ce ne est pas majoritaire, mais comme un stimulant est expérimenté peut augmenter la vraie motivation intrinsèque. Ce dernier est appelé le surpeuplement en vigueur.
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