La note actuelle: lettre privée ne est pas la démission

FONTE ZOOM:
Exprime les travailleurs dans une lettre à l'adresse privée de ses supérieurs, il démissionnerait de la relation de travail, ce ne est pas automatiquement considéré démission. Dans ce cas, le tribunal du travail de Francfort / Main est alors venu à l'affaire. Le demandeur a été employé avec des contrats à durée déterminée dans un institut de formation professionnelle. Dans une lettre manuscrite qu'il a envoyée à l'adresse du domicile de ses supérieurs, il a expliqué, «immédiatement» du projet pour lequel il avait été engagé pour essayer de sortir.

L'évaluation de l'employeur de cette remarque comme une bonne terminaison de la demanderesse et a refusé désormais de continuer à l'employer et payer. Ainsi, les travailleurs, mais son écriture ne voulaient pas être compris. Il se plaignait de maintien dans l'emploi.

Avec succès. Les tribunaux du travail de Francfort juges ont estimé que la lettre de la demanderesse avait du caractère privé et amical. Ils pourraient reconnaître dans aucune résiliation volonté. Sans ce désir, mais il ne est pas juridiquement valable démission de l'employé. Par conséquent, l'employeur défendeur doit continuer à employer jusqu'à la fin du contrat de travail temporaire du demandeur.

Tribunal du travail de Francfort / Main, message du 18.09.2002; Ref.: 6 Ca 4777/02
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité