La nouvelle société d'assurance-maladie (BKV): Quelle est l'utilité de la

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Pas cher, pas d'attente, pas d'examen de santé: l'assurance de la santé au travail a toutes les chances de devenir un modèle populaire pour une meilleure couverture d'assurance pour les employés et les employeurs. Ce qui est derrière la nouvelle "BKV" où les employés peuvent bénéficier, ce qu'il faut regarder à la fin?

Assurance santé au travail signifie simplement: Plus l'employeur, l'employé recevra une assurance maladie privée supplémentaire, par exemple pour de meilleures prothèses. Cela peut être non seulement beaucoup moins cher que sur le «marché libre». Environ un accord-cadre, il est possible que les travailleurs sont assurés sans un examen médical sans temps d'attente et de primes uniformes.

Assurance santé au travail en tant que propriété, le salaire

La revue financière fédérale a statué en 2011 que dans certaines circonstances à des contributions de l'employeur à une assurance santé collective que les salaires. Dans ce cas, l'employé doit obtenir votre propre action en justice et non "amovible" contre l'assureur. Par cette loi, la compagnie d'assurance est devenu beaucoup plus attrayant. Les avantages sont évidents:

  1. Les employés sont souvent renforcés motivé et peut-être moins malades; l'effet est encore plus forte si l'employeur verse des cotisations ou une quote-part
  2. La loyauté des employés aux employeurs, surtout maintenant à une époque où il ya toujours grande dans de nombreuses branches de la pénurie de compétences et plus de "trous" larmes jamais
  3. Fardeau fiscal avec facultés affaiblies sur les employés et les employeurs.

Modèles d'assurance santé de groupe

Assurance santé au travail peut être introduit par la société en nature. Voici le statut fiscal habituel, avantages en nature, les cotisations jusqu'à € 44 fiscales et d'assurance sociale sont soumis aux employés. Bien sûr, toutes les prestations en nature servies doivent être additionnés. En compte sont éligibles pour tous les employés qui sont assurés dans l'assurance maladie obligatoire.

Ce qui est important?

Du point de vue de l'employeur:

  • Création de la plus grande flexibilité possible, en particulier en termes de conception et de coût; Voir aussi appartient à positionner l'assurance de santé de l'entreprise avec le même fournisseur, où un régime de retraite d'entreprise existant est mis en œuvre ou au moins à une entreprise de la compagnie d'assurance.
  • Il est préférable de proposer des tarifs avec provisions calculées de vieillissement se.
    En outre, les membres de l'employé devraient être en mesure de participer et assuré.
  • Il devrait y avoir aucune attente.
  • À la retraite, continue occasion par l'employé si une nouvelle assurance de l'employeur ne veut pas prendre

La santé au travail du point de vue de l'employé

La performance du régime d'assurance-santé doit être compilé en tant individuellement que possible. En général, il existe les blocs suivants:

  • Assurance dentaire
  • Environnements externes supplémentaires
  • Hospitalisation complémentaire
  • Indemnité de maladie complémentaire
  • Assurance maladie complémentaire

Pas tous les fournisseurs sur le marché

Actuellement, il ya environ 15 fournisseurs avec des concepts différents, beaucoup d'autres suivront cette année.

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