La paie incorrect? - Que faire si le règlement ne est pas correcte?

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Une paie erronée est toujours très ennuyeux. Mais les erreurs de notes peuvent se glisser partout. Peut-être que ce est seulement un tourneur figure dans votre déclaration devant. Appliquer immédiatement à l'employeur et clarifier les faits.

Pour critiquer la mauvaise masse salariale

  1. Avez-vous trouvé une erreur dans votre chèque de paie, écrire à votre employeur et lui expliquer en détail le mauvais article dans la mauvaise paie.
  2. Votre employeur doit laisser examiner le faux paie.
  3. Si après avoir testé encore des bugs dans votre facturation mensuelle, donc se il vous plaît prendre rendez-vous auprès de votre employeur. Les erreurs de facturation peuvent souvent être assez simple.
  4. Est votre salaire été appelé trop tard, vous devriez demander à votre employeur immédiatement répondu à elle. Vous ne avez pas à accepter ce manque de fiabilité.

Opportunités pour la paie incorrecte répétée

  1. Vérifiez d'abord en fonction de votre salaire mensuel de l'exactitude du contenu. Voici un défaut, contrôler sur la base d'heures travaillées et de votre emploi, si tout va bien. Si ce ne est pas le cas, se il vous plaît contactez immédiatement votre employeur.
  2. Parlez de vous que vous avez obtenir plusieurs reprises une fausse paie.
  3. Ne pas changer cela et vous obtenez répété talons de paie faux, donc se il vous plaît rappeler à votre employeur. Écrire un rappel et fixer une date limite à laquelle les fausses allégations doivent être équilibrés.
  4. Notez que vous pouvez citer des taux des salaires en retard ou trop peu payés dans le rappel. Cela peut être utile si vous ne pouviez pas rembourser un prêt à temps et donc de payer des intérêts. Cette insolvabilité a causé votre employeur et vous devez rembourser ces coûts.
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