La part de l'employeur de l'assurance maladie: Cette option est disponible pour l'instant

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Les assureurs privés ont au début certains cas augmentent sensiblement les primes, en particulier pour les tarifs des services de consultations externes. Les travailleurs devraient se demander se ils méritent donc une subvention plus élevée par l'employeur. La part de l'employeur de l'assurance maladie: Cette option est disponible pour l'instant

Chez les travailleurs de santé assurés statutaires en cours d'exécution par lui-même: il ya un changement dans le taux de cotisation attendant uniforme ou le seuil de revenu, le Fonds doit informer l'employeur directement, ce qui dissipe alors le message concerné. La part de l'employeur est actuellement de 7,3 points de pourcentage, part 8,2 points de pourcentage de l'employé - ensemble donne le taux de cotisation réel de 15,5 pour cent.

En assurance de santé privée, le processus est différent: vous obtenez une subvention de l'employeur à l'assurance visée au salaire net. La totalité de la prime alors payée par l'employé à son assurance maladie privée. De une prime plus élevée - et donc peuvent être admissibles à une aide financière accrue - connu uniquement par l'employeur si l'employé lui que dire.

Quelle est la subvention de l'employeur pour l'assurance maladie privée?

Conformément à la part de l'employeur de 7,3 pour cent jusqu'à concurrence du montant du plafond de contribution pour la subvention de l'employeur maximum pour l'assurance maladie privée en 2012 est € 279,23 par mois, mais pas plus de la moitié de la prime mensuelle. Assurance de soins à long terme est subventionné avec un maximum de 37,29 euros par mois.

Deux exemples: Un patient privé a besoin plutôt que les actuels 400 € 480 € maintenant à son assureur à payer mensuellement. Jusqu'à présent, il pourrait prétendre € 200 comme une subvention par l'employeur, maintenant € 240. La nouvelle subvention est encore en dessous du montant maximal. Payé par le patient privé, mais jusqu'à présent tels. Comme il a déjà € 600 et € 650 maintenant, il doit augmenter seules épaules, parce que la contribution maximale de l'employeur était et est épuisée.

Bon à savoir: Si la contribution maximale de l'employeur ne est pas atteint, le patient privé de son employeur peut encore avoir une subvention résiduelle pour également une assurance privée, ne pas amener les membres de la famille qui travaillent. Prérequis: Les membres de la famille, comme le conjoint ou l'enfant, pas plus de € 365 ont leur propre revenu par mois.

Un autre exemple: Un jeune homme paie un total de seulement 300 euros pour la prime de l'assurance maladie privée. De les employeurs se € 150 subvention. Jusqu'à concurrence du montant maximal rester autour de € 130 "air" - ce montant devra également verser l'employeur si l'employé est une maladie privée du conjoint avec par exemple montre aussi 300 € prime mensuelle.

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