La part des employés - Avantages pour les employés

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L'actionnariat salarié est un modèle de participation des employés, qui contient un grand potentiel d'avantages à la fois pour l'économie et pour les travailleurs.


L'idée est fascinante: la société implique ses employés grâce à l'actionnariat salarié dans l'entreprise et de faire ses coentrepreneurs. Maintenant, les opportunités et les risques sont partagés équitablement entre toutes les parties concernées. Tous les conflits d'intérêts devraient être abrogées par un modèle qui crée la justice dans le meilleur sens. Pour l'instant bénéficier les gestionnaires et les employés sur le succès économique d'une entreprise, car ils assument la responsabilité commune pour le succès de l'entreprise.

La construction juridique de capital réservée aux salariés
L'actionnariat salarié est émise par la société cotée aux employés dans le cadre d'un capital ou à la suite de rachat d'actions. Ils sont tellement impliqué avec les actionnaires et les actifs productifs de la société. Lors de la sortie des ouvriers et des employés des remises sont accordées fréquemment, l'entreprise accepte également la plupart du temps en raison de frais de transaction sur le marché boursier. Le cadre prévoit une augmentation de capital conditionnel conformément au § 192 de la Loi, un actionnaire. Le salarié reçoit les actions à un prix préférentiel en contrepartie des actions d'acquisition de 5 ans être fournis, dans lequel ils ne peuvent être vendus. Une exception est l'incapacité ou de décès de l'employé. Le prix d'achat des actions est régie par les paiements de compensation des frais de sorte qu'ils forment une part du revenu de l'employé basé sur la performance.

Engagement de la participation des salariés
Le but est que les employés de la participation à la réussite de l'entreprise pour l'entreprise dans la dispersion de son actionnariat aux actionnaires très motivés. Il se pose également des avantages fiscaux et de sécurité sociale si l'action est émise à un prix préférentiel qui ne est pas moins de la moitié du prix du marché actuel - cet avantage monétaire est exonérée de l'impôt sur le revenu et de cotisations de sécurité sociale. L'effet le plus important est causé par la participation intérieure des employés dans leur entreprise. L'employé-actionnaire, tôt le matin promenades à travers les portes de l'usine, entre vraiment «son» entreprise. Chacune de ses étapes signifie plus de profits immédiatement lorsque le succès de l'entreprise augmente donc. Titulaire d'un actionnariat salarié sont nettement plus activement impliqués dans le contrôle optimal des processus, ce qui rend un grand potentiel créatif peut être créé. Avec l'élaboration de flexibilité du cadre de ce modèle économique peut gagner encore plus important qu'auparavant.

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