La pension en Belgique

FONTE ZOOM:
Initialement un fonds d'épargne obligatoire a été imposée par l'ancien CGER. Pour les personnes avec un revenu insuffisant mettre le gouvernement dans. Une autre base est le concept de l'assurance vie. Sur le 65e anniversaire d'un berdrag a été payé pour lequel vous avez été contractuellement assuré. Ce montant ne est pas nécessairement égale à la somme versée.

Préretraite

Ce ne est pas la même à la retraite, mais tend dans le sens que les travailleurs qui sont licenciés quelques années avant leur pension de retraite anticipée stelstel retombent. L'employeur versera un montant équivalent à la moitié de la différence entre les prestations de chômage et son ancien salaire. Ceci est favorable pour la personne que d'être au chômage. Pour l'employeur, il a aussi des avantages: pas d'indemnité de départ ou de continuer à payer la totalité du salaire. La législation précédente. En guise de CAO peut par secteurs ?? doux ?? les conditions sont déterminées.

Pension 'Real'

Concept
Il ya quatre types de pensions:
  • la retraite: par la simple obtention d'âge sera obtenir le droit à la prestation. Donc, cela ne fonctionne pas interdiction.
  • Retraite contraste de retraite, conserve un arrêt dans le travail. Pour des raisons d'abandonner le droit de travailler à un certain âge vous obtenez l'avantage.
  • pensions d'assistance ne sont accordées que dans la mesure où il existe un besoin pour la personne concernée. Ce système existe en Australie. En Belgique, cette fonction est assurée par le revenu pour les personnes âgées.
  • Les fonctionnaires de retraite issu de la overheidspensio romaine: le fonctionnaire n'a pas été exécuté, mais était une taxe en cours, au-delà du bureau.

Sur la base de la pension
L'idée de moyens âgées de réaliser leur retraite du marché du travail pour faire place à des jeunes est tout aussi appliqué. La pension ne était pas fondée sur les contributions, mais à titre de compensation pour donner un emploi. La pension va progressivement à servir comme un droit civil. Dans ce contexte, le gouvernement néerlandais sur 65 toute façon dans un droit à pension, indépendamment du fait que vous avez travaillé à travers ou non.

Techniques de financement
Il ya deux: la répartition, ce qui revient à les pensions actuelles sont payées par la génération actuelle de travailleurs. En revanche, la méthode de la capitalisation: le salarié contribue à un fonds à partir duquel il sera payé plus tard. L'histoire a commencé avec un système de capitalisation qui, individuellement ou collectivement pourrait être organisée. L'évolution amené là répartition éléments nav de l'inflation après la Première Guerre mondiale 2.

Aujourd'hui, nous parlons à nouveau de réintroduire la capitalisation suivant le vieillissement de la société, ce qui rend la population active est en baisse alors qu'ils doivent maintenir une population inactive croissante. Mais ce est une fausse solution que nous voyons comment les deux techniques de financement de travaux de fond: dans une situation normale parce qu'ils restent à la fois dans l'économie nationale. Ce cycle peut être cassée si la capitalisation d'événement investissements à l'étranger lucratifs sont possibles. Cela crée un exode des capitaux d'un pays dans lequel la population active, même plus loin. Contre répartition fournit une solution possible.

système de retraite en Belgique
Fournir un âge auquel la pension de retraite commence là. Ce est pour les hommes à 65. Pour les femmes de cet âge est inférieur. Ce est le résultat de l'histoire: dans les années 30 a fait le mouvement féministe que les femmes payaient moins contributions dans leur travail parce que leur travail ne est pas de créer une pension de famille contrairement aux hommes. Parce que une réduction des contributions entraînerait employeurs et non les hommes coûteux prendrait plus, était la place pour réduire les contributions, l'âge de la retraite abaissé à 60. En 1984, a fait valoir la pension égale de la loi dans lequel les différents retraite perdu sa raison. Marcel Colla voulait résoudre ce problème pour les hommes et les femmes d'introduire un âge de la retraite flexible entre 60 et 65. Cependant, ce ignoré le fait que la pension des hommes et des femmes continuent étaient encore calculé différemment: Hommes sur une carrière de 45 ans et les femmes de plus de 40 ans. Pour éliminer cette discrimination, est venu interpretatiewet entre qui a dit que cette loi ne institue âge de la retraite égale. Cependant, la solution est sur le chemin: en utilisant une égalisation progressive est en 2009, l'âge de la retraite égale.

Arrêt de travail
Il est nécessaire que le travail est mis arrêt. Cependant, le retraité peut encore effectuer un travail à condition qu'il remplisse certaines conditions:
  • l'employeur ne peut payer, mais ce qui peut encore en dessous du salaire maximum du pensionné. Un carnet de mois ne peut pas être racheté le mois prochain. L'indexation des pensions ne est pas égale à celle des salaires ordinaires.
  • Le retraité doit être l'employeur par lettre recommandée informant de son statut de la pension, même se il est déjà au courant.

L'échec de l'une de ces conditions conduira à une réduction ou la suspension de la pension, malgré le fait que la pension comme un droit de propriété a été reconnue par la CEDH.

La pension se
La pension belge est la différence dans les pays voisins, calculées sur l'ensemble de la carrière. On fait la moyenne de toutes les années de carrière. En outre, certains ajustements sont apportés:
  • périodes équivalentes de salaires nominaux, ces périodes peuvent représenter jusqu'à un tiers de la base de la pension totale.
  • Les années de carrière sont indexés et réévalués à tailles actuelles.
  • Dans certaines conditions, bénéficier d'un minimum. Principalement des femmes ici ont amélioré parce qu'ils ont travaillé surtout à des salaires moins élevés que leurs collègues masculins ?? s.

Donc salaire fixe, en fonction de la situation de famille de la retraite pour les 75% ou 60% en considération. Le concept de famille ici est toujours considéré comme un cluster marié. La cohabitation légale et un factuelles fortiori chefs ne gèrent pas. .

En cas de divorce, indépendamment de la faute doit moitié de la pension remis au partenaire retirée, mais même ceux-ci ne ont pas droit à une pension alimentaire. Lorsque le divorce est la partie de l'autre conjoint formé une loi de pension complémentaire, privée. Est-ce à dire que l'on paie de pension deux pensions. . Ce mari meegenietende ne devrait pas se remarier.
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