La pension néerlandais

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Le système néerlandais de la prévoyance vieillesse a le soi-disant système à trois piliers: la disposition de base des pouvoirs publics, la prévoyance professionnelle et individuelle pension complémentaire volontaire. Pays-Bas ont un système de retraite solide. Le système néerlandais de la prévoyance vieillesse a le soi-disant système à trois piliers: la disposition de base des pouvoirs publics, la prévoyance professionnelle et individuelle pension complémentaire volontaire. L'utilisation de ces trois piliers se rendrait compte qu'il doit être possible pour les travailleurs une pension de 70% du revenu gagné. Ce 70% est considéré comme une norme de bonne vieillesse socialement acceptable.

Pilier

Le premier pilier du système de retraite est l'AOW, qui fournit une pension de base pour ses résidents de 65 ans et plus. L'AOW est une disposition pour toute personne vivant légalement aux Pays-Bas ou de travail et le salaire de paie ou de l'impôt sur le revenu. Le but de l'AOW est de fournir un revenu minimum garanti pour les personnes âgées.

Pilier

Le deuxième pilier comprend le régime de retraite qui fait partie des conditions de travail. La plupart des employés aux Pays-Bas peuvent constituer une pension complémentaire par leurs employeurs. Le montant de cette pension complémentaire dépend de la rente promise par l'employeur. Dans ce deuxième pilier des pensions peuvent être distingués les deux pensions collectifs et individuels. Il ya une pension collective lorsque l'employeur agit comme preneur d'assurance et l'employé peut bénéficier de ce régime. En retraite individuel l'employeur permet à l'employé de conclure une pension lui-même.

Depuis l'introduction de la loi sur les pensions le 1er Janvier 2007. Cependant, aucune nouvelle politique de C plus être fermée. En vertu de la Loi sur les pensions, l'employeur ne peut agir en tant que preneur d'assurance. Les politiques actuelles de C peuvent être poursuivies / épuisées son but, mais elles doivent être adaptées aux autres exigences du Code. Les pensions professionnelles peuvent être exécutées par les deux fonds de pension et les assureurs.

Troisième pilier

Si trop peu à travers les premier et deuxième piliers construits, peut être complétée le manque à gagner par le troisième pilier. Le troisième pilier comprend des rentes et des politiques de dotation que tout le monde peut individuellement fermer volontairement leurs propres ressources pour mettre en place un revenu de retraite supplémentaire.
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