La pénurie de compétences: bas salaires voiture employé étranger

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Problème pénurie de travailleurs qualifiés. Allemagne perd beaucoup de gens qualifiés dans d'autres pays. L'analyse des raisons peut aider à arrêter le développement.

Il a récemment eu beaucoup de discussions à propos de l'Allemagne comme un pays d'immigration. En fait, le pays, aussi bien des personnes qualifiées perdre de plus en plus d'autres pays. Cela renforce les pénuries de compétences émergentes en plus. Basé sur le marché du travail britannique, une étude menée par Lloyds TSB a enquêté sur les raisons pour lesquelles les gens migrent et comment les opportunités de rendement sont.

Les résultats sont sûrs d'un pays à l'autre, mais les résultats de base transférables.

Raisons financières pour chef de file d'émigration
La plupart des émigrants passés à des raisons financières ou de meilleures carrières, lorsqu'on lui a demandé ce qui leur a fait prendre un nouveau départ à l'étranger. Fait intéressant, toutefois, la situation financière guère influencé la décision de revenir de l'étranger à nouveau.

Reliure à zuhaus persiste pendant une longue
Aussi qui cherche le bonheur dans la distance, habituellement fortes réserves des liens avec leur pays d'origine. Environ les trois quarts des émigrants anglais visitent chaque année leur maison dans le cadre de vacances ou parents en visite.

Les jeunes immigrants envisagent un retour
Le plus jeune des émigrés, plus il est probable un retour. Au moins planifier les immigrants plus jeunes reviennent souvent après quelques années. Ce est une pièce importante de l'information dans le cadre des discussions de la politique du personnel. Sur le côté positif, cela pourrait être interprété que les professionnels sont après une ronde de qualification à l'étranger en Allemagne à nouveau disponible.

Si ces intentions sont effectivement mises en œuvre et comment précieuse qualifications acquises à l'étranger, vous serez en mesure de juger plus tard.

pénurie de compétences est un problème international
Randonnée spécialistes allemands de l'étranger, vous aurez ainsi contribuer à réduire le problème existant dans d'autres pays de la pénurie de compétences. Dans le même temps, l'Allemagne dépend de l'importation de professionnels. Vainqueur de ce phénomène sont des gens bien formés et mobiles, d'une part, les entreprises avec l'attraction et une bonne image de marque de l'employeur de l'autre côté.

Portail EURES fournit aux employés à l'échelle internationale
Pour les employeurs et les employés aussi intéressantes dans ce contexte, le portail EURES qui montre les postes vacants transnationales et les possibilités d'emploi. En savoir plus à ce sujet ici.

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