La pénurie de personnel chômeurs et encore de grandes à de nombreuses entreprises

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Dans le Bas chômage diminué ces dernières années très rapidement. En Janvier 2013 était un total de sept et demi pour cent de la population active est au chômage. Le nombre total de personnes sans emploi se élève maintenant à 600 000. Ce est sans précédent pour les Pays-Bas. Le nombre de chômeurs en 2012 a augmenté de pas moins de 125 000 personnes. Pourtant, il ya dans les affaires de nombreux emplois où les gens sont difficiles à trouver. Il ya de grandes entreprises pour se asseoir personnel sauter et parfois les gens doivent venir de l'étranger.

Développement de chômage aux Pays-Bas

Aux Pays-Bas, le chômage a augmenté au cours des dernières années à un rythme rapide. Le gouvernement veut un appareil de la taille du gouvernement et les banques ont à se rétrécir. L'industrie de la construction se est effondré et donc de fermer la chaîne d'approvisionnement et de nombreuses entreprises en raison de la population de crisis.Veel ont créé leur propre entreprise en tant que pigiste et a dû crever. Toujours dans le soin et l'éducation a été coupé. coût de l'automatisation de nombreuses personnes de leurs emplois. En fait, ce est assez étrange parce que dans ces années de nombreux sortie de la génération du baby-boom. Les personnes nées dans les années immédiatement après la guerre vont après toutes ces années à la retraite et on pourrait se attendre que ces gens doivent être remplacés de toute façon.

Les coupures du gouvernement

Le gouvernement investit dans de nouveaux projets peine. Sera encore plus coupes doivent être là. Ces annonces font les gens à être prudents. On a peur de perdre son emploi et donc mettre aucun des mesures importantes, mais vous permettra d'économiser de la peur. En effet, en cas quelque chose se passe, alors vous avez un pécule. L'achat de gros achats est reportée une nouvelle voiture, il ne bouge pas, mais continue à vivre là où on se trouve. Tous les grands changements qu'ils essaient de sortir de la voie. La société suit ici gouvernement annonçant encore envie de couper plus.

Les familles à épargner et donnent des

Les données de Statistique Pays-Bas montrent que les Néerlandais ont beaucoup épargné année dernière plus que les années précédentes. Au total il ya maintenant 328 400 000 000 comptes d'épargne. En Janvier 2012 était 312,4 milliards. Au début de la crise, ce chiffre était encore plus faible, 250 milliards d'euros. En conséquence des politiques et parcimonie des citoyens diminue naturellement la demande de biens dans notre pays et donc la production. Cela signifie que plus d'entreprises vont avoir des ennuis à l'avenir.

Offre et la demande ne se connectent pas à l'autre

Aux Pays-Bas il ya 600 000 chômeurs inscrits. Mais d'autre part, il ya 100 000 offres d'emploi enregistrées. En 2012, 18 000 travailleurs polonais et leurs familles ont émigré aux Pays-Bas. Ne pas travailler sur une saison, mais pour combler ces emplois où aucun Néerlandais être obtenir. Projets pour les chômeurs à trouver du travail dans le fruit a échoué. Les grandes entreprises sont désespérés pour les jeunes instruits techniquement. Apparemment, les jeunes ne choisissent pas l'endroit où étudier prévu pour de nombreux emplois mais disciplines choisi où plus d'offre que de la demande. Il devient alors impossible de trouver un emploi. L'Allemagne a également une question où l'offre et de la demande et inadéquations est donc conseillé à de nombreux jeunes de l'Espagne et du Portugal à venir travailler en Allemagne. Cela concerne aussi bien les professions techniques ainsi que dans le secteur médical.

Le chômage des jeunes

Depuis les années quatre-vingt, le taux de chômage des jeunes n'a jamais été aussi élevé. Le nombre de jeunes hautement qualifiés dans 27 années doublé en 2012. Il y avait 16 000 plus de jeunes chômeurs qu'en 2011. Ce sont des jeunes avec une éducation collégiale ou même une formation universitaire. En 2012, il y avait déjà 71 000 jeunes chômeurs. Le taux de chômage global des jeunes est de 15%. Beaucoup de jeunes gens eux-mêmes et ne pas se inscrire au premier honte. Cela signifie qu'il peut y avoir encore plus de jeunes sont sans emploi. De ce montant, 47% peu instruites. À cet âge, il est possible de continuer à étudier et en combinant travail et étude serait recommandé. Mais les jeunes doivent savoir quelles sont les possibilités. Il ya des jeunes qui envoient une moyenne de 12 demandes d'emploi par semaine et avec une formation technique à appliquer pour les fonctions administratives. L'aide d'autres pays européens ne devrait pas principalement parce que les pays du Sud avec des taux encore plus élevés de chômage des jeunes concernant.

Travail et récompense

Il semble que les pénuries dans certaines professions ne conduisent pas à un salaire plus élevé et les excédents à un salaire inférieur. Carpenter ne reçoit pas plus de salaire et employé de banque au moins. On peut donc conclure que l'offre et la demande sur le marché néerlandais ne sont pas bien coordonnés. La récompense est seulement une petite partie du problème, mais il pourrait être pour l'offre et la demande afin de mieux aligner adressée.

Quelles solutions pouvons-nous penser

Plusieurs municipalités aux Pays-Bas ont leur propre approche. Ainsi, la ville de Zwolle encourage les jeunes à poursuivre leurs études afin de poursuivre une formation technique. Ce est accompagné dans plusieurs projets. Dans une Tilburg a lancé un projet qui se appelle la bourse de démarrage. Ces jeunes la possibilité d'acquérir une expérience de travail pendant six mois. Cela se produit dans une entreprise de votre choix et la jeune reçoit une redevance de 500 euros nets par mois. La municipalité de Rotterdam a ce projet été repris.
Dans le court terme ne résoudra pas ce problème, surtout si l'économie ne sera pas augmenter rapidement. Après tout, les gens ne vont pas consommer plus se il ya incertitude quant à leur avenir et leur gagne-pain est. Pour les jeunes, il sera nécessaire, cependant, de se orienter correctement avant de choisir un programme d'études. Lorsque, dans l'avenir sont les meilleures opportunités de formation professionnelle devraient viser. Voici les entreprises peuvent jouer un rôle à travers leurs emplois encore mieux connus dans les écoles et de donner beaucoup plus d'informations sur ce que les gens peuvent se attendre à une profession donnée. Ainsi ASML visites guidées pour l'école afin qu'ils sachent ce que comprennent les professions techniques. La peur de l'inconnu et ce est certainement vrai pour les jeunes qui doivent choisir une profession. La société est en évolution rapide et voici la jeune génération sera le rôle le plus important dans ce domaine.
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