La période de stage pour les apprentis

FONTE ZOOM:
La période d'essai est fourni dans des conditions de formation obligatoires. Il ya de bonnes raisons. Ce est seulement dans la période de stage, le stagiaire appelable. Après seulement une résiliation extraordinaire possible.

Les règles régissant la période d'essai peuvent être trouvés au § 20 de la Loi sur la formation professionnelle. En un mot, il dit quelque chose comme:

  • Participer à la formation pour chaque stagiaire avec une période d'essai.
  • Cela dure entre 1 et 4 mois.

En clair: La renonciation à une période d'essai ne est pas fourni. Bien que les stagiaires et les formateurs savent déjà, par. Exemple d'un stage, une période d'essai est nécessaire. Même si le fils du chef de stagiaires est: Le temps échantillon là et il est également vrai.

Mais ce est précisément dans la période probatoire des stagiaires?
Tout d'abord, il est extrêmement important que vous appreniez autant que possible que le stagiaire responsable de la formation au cours de la période d'essai. Après tout, est en effet la fin de la période probatoire, la décision d'accepter ou non les stagiaires dans la fin d'apprentissage.

Par conséquent, vous devriez toujours choisir la plus longue période d'essai possible, afin de fournir les pleins quatre mois. Cela vous laissera suffisamment de temps pour évaluer les stagiaires aussi objective que possible. En outre, le stagiaire doit être en charge pendant ce temps avec des tâches différentes dans les différents départements. Cela vous donne une impression polyvalente.

La plus grande différence de droit du travail entre avant et après la période d'essai réside dans la possibilité de résiliation. La loi sur la formation professionnelle rend ce claires directives de la Section 22:

  • Pendant la période probatoire, la formation peut être résilié à tout moment sans préavis.
  • Après la période d'essai, le stagiaire peut se terminer par une période de quatre semaines se il veut renoncer à la formation tout ou être formés dans une autre profession. Pour le fonctionnement, il est, cependant, beaucoup plus difficile à terminer l 'apprentissage après la période d'essai: il ne peut mettre fin sans préavis et pour une bonne raison. Conformément à la loi du substrat de cas doit être si important que la poursuite de la formation ne est pas raisonnable pour l'opération. Cela se applique, par exemple, en cas de vol, l'insulte ou de violence grave.
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