La plupart de votre golden handshake

FONTE ZOOM:
Vous êtes juste tiré mais vous obtenez un gros sac d'argent. Comment faire le meilleur usage de ce parachute doré? Vous pouvez obtenir une indemnité de départ aussi longtemps que vous n'êtes pas à blâmer pour votre démission. Il existe deux types de frais. La compensation pour préjudice moral qui est une forme de la satisfaction équitable est quand vous infligé des souffrances inutiles ou si vous avez une bonne réputation / nom a été affecté. Cette «vindicative» reçoivent comme un filet de salarié.

Les dommages matériels

Pour remplacer votre perte ou de renoncer à des salaires reçoivent ces prestations. Le montant est calculé soit dans le 'kantonrechtersformule. Les juges décident de cette directive combien les indemnités de licenciement que vous recevrez. Cela dépend aussi de votre nombre d'années de service auprès de votre employeur, votre salaire brut, l'âge et si vous êtes responsable de la révocation.

Kantonrechtersformule Adapté. Depuis le 1er Janvier 2009, le calcul a été réglé par les juges, ainsi vous obtenez généralement une petite golden handshake. Il est également possible pour l'employeur d'augmenter votre poignée de main dorée par une provision pour pertes de pension. Qu'il y ait, en fait, parce que vous ne avez plus courus pension puisque vous ne est plus dans l'emploi.

Que faites-vous avec votre argent?

Il ya un certain nombre d'options que vous pouvez faire avec votre argent que vous venez de recevoir:
  1. Vous pouvez acheter la rémunération versée une fois, donc ce sera imposée progressivement. Ici vous avez à payer jusqu'à 52% de taxe.
  2. Vous pouvez héberger votre poignée de main dorée dans une entreprise que vous définissez vous-même. Cette option peut être utile si vous souhaitez cibler une graine avec cet argent pour votre propre entreprise. Ce qui est également possible de gérer l'argent eux-mêmes et ne pas laisser les dépenses d'une compagnie d'assurance. Ce est peut-être parce que vous êtes de votre BV vous pouvez retirer un salaire. Inclure aussi cette distribution dans l'encadré 1 parce que le fisc les voit comme un revenu, et sont à nouveau imposés progressivement. Gardez à l'esprit que la création d'un BV prend du temps et de la paperasserie entraîne.
  3. Vous pouvez également laisser golden handshake vous accueillir avec une compagnie d'assurance. Cela vous permet de compléter votre nouveau revenu ou bénéfice, directement recevoir des paiements périodiques. Vous pouvez aussi différer ces paiements afin que vous les laisser aller plus loin, que vous pouvez stocker jusqu'à 65 ans. Grâce à cette méthode, vous utilisez l'argent comme un ajout supplémentaire à votre pension. Encore une fois le fisc voit comme un revenu et sont des distributions périodiques dans l'encadré 1.

Quelle est la meilleure option?

Cela dépend entièrement de ce qui vous convient le meilleur de soi. Considérez la hauteur de votre golden handshake, le revenu que vous attendre à recevoir dans les années à venir et d'autres projets d'avenir. Si vous commencez immédiatement si un nouvel emploi que les options 2 et 3 sont les plus attractifs. Si vous ne vous sentez pas le travail administratif d'une BV à faire, l'option 3 est le meilleur choix. Vous pouvez bien sûr aussi permettre conseils indépendants qui y chercher à votre situation et de votre intérêt lorsque vous recevez l'argent.

Impact sur les avantages sociaux

Tant que vous ne bénéficient pas de chômage mensuelle de retour tardif d'un BV ou un produit d'assurance sous forme de rente, votre poignée de main dorée affecte pas cet avantage. En cas vous vous retrouvez dans l'assistance le montant de l'indemnité sera déduit de votre prestation. Une exception est pour les personnes âgées qui ont des avantages IOAW. Cette indemnité est destinée à une incapacité partielle selon l'âge et les chômeurs âgés.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité