La plus grande erreur que vous pouvez faire dans votre travail!

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La personne qui ne porte rien sur son travail ne se trompe jamais. Toute personne qui travaille dur et est donc un atout plutôt une honte. Donnez ou égal franchement ce qui se est passé par votre faute, alors vous obtenez le droit de se en éloigner. Sinon, se en tenir à la crainte que l'erreur à un moment vient toujours pas, et obtenir votre patron ou un collègue de la critique que vous ne jouez pas la carte ouverte. Ce est mauvais pour votre réputation.

Dans le milieu de travail des copeaux de chute

Une omelette sans casser des œufs. Faire des erreurs dans notre travail que nous faisons tous de temps à autre. Heureusement, parce que quelqu'un qui n'a jamais poignardé goutte, porte peu hors. Ce est très simple: Seulement si vous ne tirez pas la balle, il ne sera pas en mesure d'aller dans le mauvais sens. Vous avez de toute évidence des erreurs, des erreurs et bévues majeures. Ce dernier doit également être considérée sous haute pression pour éviter.

Admettent direct

Les tirages prendre la piqûre hors et dès que possible de dire ce qui se est passé par votre faute ou de votre responsabilité, ce est habituellement le meilleur remède pour une erreur. Votre patron sera le trouver ennuyeux, mais en respectant ce que met en lumière rapidement. Au stade précoce, l'effet de l'erreur sont aussi souvent moins. En outre, vous pouvez si vous attendez trop longtemps avec la confession d'erreur, à un moment aussi ne reviendra pas. Car conscients admettent trop tard, il est en fait une autre erreur commise par vous. Soit la faute comportement.

Votre patron a un patron

Ne oubliez pas que votre patron a un certain nombre, et qu'il / elle est dans une faille de grande envergure de la vôtre, ne aime pas inattendu sera appelé sur le tapis par ses supérieurs, qui l'affrontent avec elle qu'une grave erreur a été causée sous sa responsabilité où le entreprise mène à travers des dommages importants. "At-il parfois les gens ne peuvent pas contrôler?!" Donc également votre patron la chance créé par votre grave erreur de rapport en temps opportun à son patron, il ne peut pas se éteindre.

Stratégie

Quelles mesures pouvons-nous prendre si nous avons fait une erreur:
  • Nous commençons par reconnaître l'erreur, nous avons vu le pire, mais égale. Cependant, vous tirer inutilement. Vous êtes un travailleur acharné et par la pression de temps vous êtes allé mal.
  • Ne faites jamais glisser le blâme dans les chaussures d'une autre. L'erreur toujours faite par exemple. Un travailleur temporaire qui tombe sous votre responsabilité, vous dites que dire, mais le travailleur temporaire ne peut être correctement chargé.
  • Évidemment, vous laissez vous trouver regrette l'erreur, malgré le fait que cela pourrait arriver était inévitable. Faites-leur savoir que vous avez appris d'eux et que vous allez prendre des mesures pour prévenir de telles erreurs à l'avenir. Et indiquez que vous aurez autant que possible éviter les dommages d'erreur récente, en prenant les mesures nécessaires.
  • Après avoir fait la confession et le pire est derrière nous, donc, bien sûr, vous aussi pour votre auto d'aller plus loin analyser tout le cours des événements. Si un collègue dans le jeu, ce est que, bien que pas personnellement commis l'erreur mais qui avait néanmoins plus vigilants peut être, ou peut autrement baissé d'un point, alors vous lui prononcez une manière amicale à. Et vous permet de savoir que vous avez pris le blâme pour que cela se produise pour vous, mais se il est maintenant un peu plus alerte procédera.

Il doit y avoir des gens dans votre entreprise, et vous faites une grave erreur

lois de coupure d'urgence. Si votre position est déjà en jeu et par votre erreur rend la situation ne est pas meilleure pour vous, peut-être d'autres considérations entrent en jeu. Mais même alors, si l'erreur à un moment vient toujours à la lumière vous avez un double problème.
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