La poignée de main ou une indemnité d'or

FONTE ZOOM:
La rupture ou golden handshake est une sorte de rançon qui donne l'employé à l'employeur dans un licenciement. L'indemnité de départ capte le préjudice financier résultant de la révocation peu sur. Pour déterminer le montant de l'indemnité de kantonrechtersformule joue un rôle. Une poignée de main dorée ou une indemnité de départ est une somme certaine hauteur qui paie un employeur à l'employé au moment du licenciement. Cela peut résulter d'une réorganisation ou d'une autre façon plus propre de licenciement. Cependant, vous pouvez également vous attribué une indemnité de départ de la cour. Cependant, il ya pas de règles statutaires sur la répartition et la hauteur de la poignée de main dorée. Souvent utilisé pour déterminer le montant de l'indemnité de kantonrechtersformule.

Compensation pour la cessation d'emploi ou de licenciement

Le nombre de procédures de dissolution d'un contrat de travail sur la base de raisons impérieuses au cours des dernières années fortement augmenté. Il ya donc une nécessité venir à une formule avec laquelle on peut facilement calculer le montant de l'indemnité de départ. Cela se appelle le kantonrechtersformule rural.

kantonrechtersformule de calcul

Compensation = A x B x C, où
  • Un certain nombre d'années de service est pondérés
  • B est la récompense
  • C est le facteur de correction

Un facteur: le service pondérés
Service avant l'âge de 40 comptage pour 1 service à partir de la 40e à la 50e année de la vie comptent pour 1,5 et dès l'âge de 50 chaque année pour deux chefs d'accusation.

facteur B: la récompense
Il se agit du salaire mensuel, plus de salaire fixe brut éléments tels que la rémunération de vacances, treizième mois etc.. Les voitures de société, les frais et les distributions de gain dynamique, mais ne comptent pas.

Correction facteur C
La correction corrige les circonstances de la démission. Si ce est un licenciement neutre est le facteur de correction 1. Cependant, il ya des reproches spéciale la correction est plus faible et l'indemnité de départ totale est également plus faible. Si le licenciement est entièrement imputable à l'employeur, la correction peut être supérieure à 1.

Départ maximales
Le montant total de l'indemnité sera jamais à ce que l'employé le salaire ne pouvait toujours se attendre à atteindre l'âge de la retraite.

La poignée de main dorée et fiscale

Sur tous vos revenus, vous devez payer l'impôt, y compris la poignée de main dorée ou indemnité de départ. Ceci se applique également lorsque vous n'êtes plus employé par la société que vous obtenez l'indemnité de départ. Parce que vous êtes à un montant supérieur doit également payer une taxe plus élevée peut être utile de se renseigner sur les possibilités de profit gespreidde du golden handshake.

Le werkloosheidsuiterking et indemnité de départ
L'indemnité de départ en lui-même n'a pas d'incidence sur votre droit aux prestations de chômage en vertu de la Loi sur l'assurance-chômage. Cependant, il peut être sûr que vous à une date ultérieure le droit aux prestations de chômage. Dans la plupart des cas traités UWV golden handshake comme un paiement du salaire que vous auriez obtenu si votre patron avait respecté le délai de préavis obligatoire. Pendant cette période, vous ne avez pas droit aux prestations de chômage.

Que devriez-vous faire avec la poignée de main d'or?

Lorsque vous obtenez une poignée de main dorée ou indemnités de départ peuvent être une somme assez importante d'argent. Il est donc sage de considérer les options possibles quant à l'utilisation de cette somme d'argent.

Annuaire-bv
Souvent indemnités de départ et parachutes dorés sont logés dans un exemple dite rente. Vous mettez en place une société à responsabilité limitée et déposez votre argent là comme prix d'achat. Vous créez votre propre avec ce fonds. Vous décidez quand l'BV paie et combien le paiement alors.
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