La préparation professionnelle de la conversation de coaching

FONTE ZOOM:
Vous pouvez vous attendre un coach professionnel sur une discussion commune avec vous est toujours bien préparé, parce qu'il prend le temps nécessaire pour cela. Pourquoi cela devrait aussi se appliquer à vous, vous allez apprendre dans cet article. Préparation professionnelle de la conversation de coaching est important!

Chaque réunion un succès!
Chacune des réunions ou sessions de coaching devrait être couronnée de succès! Tout comme votre attitude envers la coopération devrait être: Préparer la conversation importante commun selon professionnellement avant.

Recueillir et noter des renseignements
Prenez note des pourparlers entre les anomalies majeures, des sujets intéressants, des conseils et des idées d'employés et de recueillir autant d'informations que possible. Porter cette information observations pertinentes et aussi dans la conversation.

Et comprend:

  • Balises d'observations
  • Les documents personnels et Transcriptions
  • Minutes pertinentes ou des notes
  • Situations vécues des entrevues du personnel
  • Les résultats observés
  • difficultés de mise en œuvre

Et:

  • Où êtes-vous et où allez-vous?
  • Que faire si nécessaire pour prendre des distances perdus?
  • Où devriez-vous plutôt accélérer, où frein mieux?

Succès de solutions spontanées
Souvent solutions ne parlent que. En particulier, des rencontres humaines du guide travaillent sur la question sont le plus important. En outre, les opérations, les questions de fait, les problèmes ou les goulets d'étranglement jouent un rôle. Sans une discussion fructueuse et le développement d'un processus cognitif, il y aurait une solution constructive certainement pas! Pour obtenir le maximum des conversations avec votre coach, la préparation axée sur les objectifs des réunions de votre part est donc essentiel.

Le coaching est personnelle et comportementale orientée. Si le client ne est pas ou mal préparés, les résultats de l'appel ou de la réunion elle-même ne peuvent pas lui répondent, même se il est lui-même la cause des pauvres peuvent en résulter. Il peut et finalement, il conclura que la coopération ne livre pas les résultats escomptés lui.

Conclusion:

  1. Une préparation complète et sérieuse, ce est déjà "moitié résultat"!
  2. Notez tout ce qui pourrait être approprié de parler avec votre entraîneur à ce sujet!
  3. Structurer les sujets avant de discuter de quoi que ce soit!
  4. Définir des objectifs réalistes que vous souhaitez modifier ou réaliser dans la prochaine conversation avec votre coach
  5. Dites-lui les questions de possibles deux ou trois jours à l'avance, afin qu'il puisse se préparer en conséquence
  6. Mode au moins les deux derniers protocoles travers et écrire des questions ou à faire ou à des points intensification
  7. Envision nouveau où vous vouliez aller et de déterminer où vous vous situez!

Souhaite salutations de Krefeld et beaucoup de succès dans la mise en œuvre

Theo van der Burgt

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