La prévention des maladies est de plus en plus importante

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Le gouvernement fédéral a adopté une loi pour promouvoir la prévention de la santé. Bien que seulement un petit pas - mais dans la bonne direction. promotion de la santé est conçu selon le principe 10-20-50-80plus, mais avec une orientation claire dans la promotion de la santé au travail.

Deux points focaux dans Loi sur la prévention

Les caisses d'assurance maladie vont soutenir un total de 420 millions d'euros en promotion de la santé en milieu de travail, mais aussi les milieux de vie individuels des enfants et des jeunes et les personnes âgées.

Promotion de la santé en milieu de travail est une tâche tout

Opérations et les employés doivent comprendre que comme un signal aussi pour accroître leurs dépenses professionnelles et privées sur la promotion de la santé de manière significative. Si belle est aussi un doublement des pouvoirs 3-6 euros par sons assurés, il reste incertain compte tenu de la société conteste une "goutte dans l'océan".

Pendant longtemps, l'initiative de la nouvelle qualité du travail tente d'initier un changement de paradigme dans les entreprises et les entreprises vers une promotion et le personnel de santé développement holistique. Le changement démographique est en train de devenir le moteur, la fréquence d'horloge augmente sensiblement. Surtout dans les zones de croissance grandes tels que les soins doivent être particulièrement prudent avec le personnel.

Gestion de la qualité intensif dans les processus de soins - économie de la mobilisation de la colonne vertébrale des patients en soulageant l'optimisation du stress de la documentation des soins infirmiers sont des caractéristiques essentielles d'une stratégie de santé en milieu de travail permanent. Les entreprises qui manquent ce signal de départ seront constamment pris dans un inconvénient de marketing interne et personnel externe.

Employer Branding signifie aussi une bonne marque et un bon travail performant pour créer

Non seulement avec le revenu peuvent se faire connaître. Un bon leadership - agirait comme la croissance et les perspectives d'emploi - est debout à côté de promotion de la santé ciblée. Il a également en particulier les travailleurs ne doit pas être oublié, soumis à des charges spécifiques. La nouvelle loi prévoit la prévention de la demande de soutien pour les employés en travail posté ou soignants.

Depuis de nombreuses années sont découvertes sur la charge accrue de travail posté, augmenter le risque de cancer et le risque d'infarctus du myocarde. Les pompiers et le personnel dans la sécurité de l'usine d'exploitation mis au sujet de l'âge de 54 ans à cause de quarts de travail et le volume courant recule un risque de charge à des collègues. Les Finlandais ont tiré la conséquence il ya déjà plus de 15 ans, en temps opportun préparer les employés à de nouvelles tâches. Il ne faut pas attendre la dernière minute, mais doit intervenir à temps.

Non seulement ce projet de loi met l'accent sur la responsabilité sociale globale. La retraite à 67 reste pour de nombreux employés atteindront, si ne pas agir dès le début les changements sur un bon leadership et une bonne vie.

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