La prévoyance professionnelle - un modèle d'hier?

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Le plan de retraite d'entreprise est l'une des pierres angulaires de leur retraite pour de nombreux employés. Bien que cette pension modèle attendant était devenu moins important, la tendance est clairement à la prévoyance professionnelle.

Qu'est-ce qu'une pension?

Prévoyance professionnelle - ce terme semble d'abord très spectaculaire. Derrière ce mot en apparence ennuyeux met une forme de rémunération attractif, qui apporte une sécurité de pièce à l'employé et est aussi la faillite sécuritaire. En outre, les paiements mensuels de réduire le fonds de pension professionnelle du fardeau fiscal et de cotisations de sécurité sociale.

Si un employé sur la liberté et l'imposition forfaitaire sociale, il peut se attendre à des subventions gouvernementales ou des avantages fiscaux. Dans les grandes organisations, il était courant dans le passé que les employés à la fin de leur carrière ont reçu une pension. Dans les années nonante, de moins en moins d'entreprises étaient des employés prêts à payer de l'argent supplémentaire à la face de la pénurie.

Dans la partie de BAV du salaire mensuel est converti en un régime de retraite d'entreprise. L'employeur est tenu de gérer l'argent versé faillite sécuritaire. Cela signifie que même dans le cas d'une insolvabilité d'une société des travailleurs à retourner au travail, il résume déclaration plus. En règle générale, l'argent sera principalement investi dans des obligations d'État, une petite quantité qui se écoule dans le marché boursier. Le choix du fournisseur d'assurance est exclusivement réservé pour l'employeur, l'employé ici n'a rien à dire.

Le gouvernement fédéral allemand soutient la tendance à OFT

À la retraite, le salarié a le choix entre les modèles de paiement différents. Soit il peut immédiatement rembourser la totalité du montant ou opter pour un paiement mensuel. Le gouvernement fédéral allemand soutient le régime de retraite d'entreprise. Depuis les fonds de pension ont été floués depuis la réunification allemande au début des années nonante, de plus en plus, les pensions d'État relèvent de moins en moins.

Afin d'éviter la pauvreté généralisée dans la vieillesse, la pension dans les yeux de beaucoup de politiciens est une façon appropriée de l'offre privée. Le gouvernement veut apparaître à rejoindre la tendance à la retraite et offre des subventions en vue, qui peuvent prendre l'employé soit pour l'entreprise ou demande de pension privé.

Si les cotisations de retraite ne soit pas investi en actions préfèrent?

Aux États-Unis il est de coutume de promettre aux travailleurs non-retour, mais seulement un montant fixe de l'épargne. Ce est finalement le succès financier de l'entreprise, qui décide du montant de la pension. Aux États-Unis, beaucoup d'argent est traditionnellement investi dans le marché boursier, parce que les Américains ont une confiance apparemment inébranlable dans l'économie nationale.

Cependant, il a vu dans le sillage de la crise sur le marché américain de l'habitation dans les années 2007 et 2008, qu'un tel modèle est associé à un certain risque. Seul expert ouvertement sur le marché boursier à l'époque étaient d'augmenter leurs actifs nets dans une position malgré la situation catastrophique dans les marchés mondiaux.

Les obligations d'Etat ne sont pas très spectaculaire et jettent généralement pas de rendements élevés, cependant, de se appliquer malgré crise de l'euro comme sûrs. Obligations allemandes sont parmi les plus sûrs jamais, ce est pourquoi les rendements seront en conséquence petite. Cependant, de nombreux travailleurs sont plus intéressés par le paiement des pensions sûres que de le faire, à la fin de leur carrière de gros profits.

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