La relation de formation peut se terminer avant l'examen final

FONTE ZOOM:
La Cour fédérale du travail a décidé de couper vers le bas et un arrêt de grande envergure: L'apprentissage peut très prudent régulièrement avant l'examen final. Ce jugement de l'apprentissage soulagé formation essentiellement société de manière significative. Parce que: Si un contrat de formation a expiré, les obligations de la société de formation finissent aussi si aucune vérification n'a été effectuée. relation de formation se termine avant l'examen final Lorsque l'apprentissage se termine effectivement, les tribunaux ont déjà traité fréquemment. En général, cependant, ces différends ont tourné autour de la question de savoir si un programme d'apprentissage sera encore dure, si l'audit prescrit a été achevée. Nouvelles de dernière instance a été rendu un jugement qui l'apprentissage de facto limitées dans le temps, même si aucun test n'a été adoptée.

Pour les tests compensation salariale? Dans ce cas, un stagiaire avait signé un contrat de formation, la durée convenue du 15 Octobre 2001 présenté le 14 Octobre 2004. La Chambre de Commerce compétente avait confirmé cet accord par l'entrée dans le registre des contrats de formation. Le conseil a fixé le "Hiver 2004" comme date pour l'examen final.
En fin de compte, le test a fallu 29 Janvier 2005 à sa conclusion. Comme spécifié dans le contrat de formation - - Cependant, le dernier jour de la formation dans l'entreprise était déjà terminé le 14 Octobre de 2004. Depuis ce jour, les stagiaires ont également été payés plus allocation de formation. Juste au sujet de l'action puis se tourna des stagiaires: Cela ressemblait à la fin de Janvier 2005, les employés de la société. Et donc aussi pilonné par ce temps sur allocation de formation.
Avec cette thèse, il avait devant la Cour du travail a également succès. Cependant, appel et appel de la décision de l'instance inversée. L'apprentissage était en fait - conformément au contrat de formation - mi Octobre 2004 se à sa fin.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité