La résiliation des contrats de travail ne est pas possible dans certaines régions

FONTE ZOOM:
Un employé a demandé par son employeur une indemnité de Voyage. Il se est référé à un accord qui traite non seulement avec des uniformes et des missions, mais aussi avec une allocation de Voyage pour le trajet domicile-travail. L'employeur a fait de l'annulation de la partie des coûts de voyage de l'accord d'exploitation sous lequel il ne était plus obligé d'effectuer un paiement. Ce tribunal de Hambourg a décidé que l'allocation de Voyage devrait être accordée. Une cessation partielle de l'accord d'exploitation seulement en termes de cette subvention seie inefficace parce que seulement une cessation globale d'un accord d'exploitation est possible.
Échéance convenue Fondamentalement, un accord d'exploitation se termine après un terme qui a été convenu avec le comité d'entreprise. Si un tel accord, une période de trois mois se applique à la résiliation de la convention d'exploitation conformément au § 77 alinéa 5 Travaux Loi constitutionnelle, à moins qu'un autre délai de préavis a été convenu avec le comité d'entreprise. Pour ce licenciement de l'Accord de coopération entière, vous ne avez pas besoin d'une raison.

La possibilité de résiliation partielle peut être convenu
Les objets individuels de la réglementation, vous ne pouvez résilier individuellement si vous avez cette possibilité, expressément prévue par l'accord. En plus de cet accord, vous pouvez inclure un accord d'exploitation unique pour chaque élément. Ainsi, vous pouvez rester souple plus tard.

proposition de formulation d'une clause de résiliation partielle
§ ... terminaison partielle, les parties conviennent que même une cessation partielle de l'Accord d'exploitation, y compris les objets de la réglementation dans § § ... ... et en conformité avec les dispositions du § ... devrait être possible.
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