La sécurité de votre personnel: son rôle d'employeur

FONTE ZOOM:
Dans toutes les fermes il ya des endroits ou des situations qui peuvent mettre en danger la sécurité de vos employés. Vous jouez comme un employeur quel rôle? Que devriez-vous faire pour la sécurité?

Dans chaque entreprise il ya des dangers. Beaucoup seront immédiatement détectés, mais personne ne se sent responsable de la sécurité. La plupart du temps seulement agi quand il est déjà trop tard. Puis vient déjà le Health and Safety Executive dans la maison et d'instruction qui était à blâmer pour l'accident du travail. L'autorité vient souvent très rapidement comprendre quelle était la cause de l'accident du travail et toutes les parties sont conscientes de leurs responsabilités!

Sécurité: Comment prévenir l'employeur
Pour des raisons de sécurité, je recommande les étapes suivantes:

1) Demandez-vous en tant qu'employeur, pourquoi la protection de l'emploi est si important dans votre entreprise
2) Découvrez comment vous pouvez effectuer une évaluation des risques dans votre entreprise elle-même
3) Asseyez-vous avec des experts en évaluation des risques en collaboration
4) Renonçons conseils pratiques

Les dangers les plus communs sont en fonctionnement:

1) la poussière dans le lieu de travail
2) Explosion en fonctionnement
3) traitement des substances dangereuses et corrosives
4) employé du stress
5) Le bruit au travail
6) les vapeurs de solvant

Sécurité: Obligations de l'employeur
Selon § 3 de la loi SST, l'employeur doit répondre aux exigences de base suivantes:
L'employeur est tenu de prendre les mesures de sécurité au travail nécessaires compte tenu des circonstances, affecter la sécurité et la santé des employés au travail. Il doit vérifier que les mesures pour leur efficacité et de se adapter en réponse à l'évolution des circonstances. Il doit se efforcer d'améliorer la santé et la sécurité des employés.

Pour la planification et la mise en œuvre des mesures visées au paragraphe 1, l'employeur en tenant compte de la nature des activités et le nombre d'employés

- Pour assurer une organisation appropriée et les ressources nécessaires et
- Pour les garanties pour se assurer que les mesures nécessaires dans toutes les activités et intégrés dans les structures de gestion opérationnelle sont observés, et les employés se acquitter de leurs obligations de coopérer.

Les frais engagés pour des mesures en vertu de la présente loi ne imposent pas les employés de l'employeur.
(Source:

Sécurité: La Conclusion
La chose la plus importante: L'employeur doit prévenir sa compagnie professionnelle accidents et les maladies!

Ici, chaque euro est un bon investissement, car dans un accident de travail venir à des coûts énormes pour les employeurs se il peut être démontré à les défaillances de sécurité opérationnelles avec respect.

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