La sécurité sociale se applique également aux travailleurs indépendants

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Il ya de plus en plus indépendants. Les employés choisissent pour diverses raisons de se déplacer indépendamment. Il convient d'être arrêté à la différence de l'installation sociale pour les salariés et les travailleurs indépendants. Si vous êtes salarié around'll venir avec un salaire horaire de 15 ??, il est trop courte vue de penser que comme un travailleur autonome est également livré avec un taux horaire de 15 ??. Il est mieux organisée pour les employés en matière de sécurité sociale et de retraite par exemple. En outre, si vous êtes travailleur autonome à plus d'incertitudes. Si vous avez un moment aucune commande, vous devez avoir un tampon pour compenser le manque de revenus. Dans cet article, nous allons vous expliquer certaines différences un coup d'oeil.

Le plus grand risque pour le handicap d'un travailleur indépendant. Dans le cas où vous êtes malade pendant une courte période, est de combler la période encore. Que faire si vous devenez invalide de façon permanente? En tant qu'employé, vous arrivez dans la WIA, mais pour les travailleurs indépendants, il n'y a pas de règlement. Un autre point important pour les travailleurs indépendants est la pension. Si aucun supplémentaire constitué, il ne donne un avantage à la retraite de l'AOW. Ce montant est basé sur la subsistance.

Les travailleurs autonomes de se protéger contre le risque d'invalidité

Comme un indépendant, vous devez souscrire une assurance invalidité. Vous tombez pas dans le cadre du WIA, où les travailleurs devaient être sous-assuré. Pour l'assurance invalidité des travailleurs indépendants est une assurance très coûteuse. Cela est particulièrement vrai pour les personnes âgées dans une zone présentant un risque accru d'accidents, les accidents et l'usure. Dans cet exemple, vous pouvez penser de travailleurs indépendants dans la construction. Les assureurs sont prudents avant d'accepter cette assurance. Acceptation médicale est un processus très critique.

Assurance comme un filet de sécurité de substitution

Les assureurs ne sont pas tenus d'accepter l'assurance invalidité. L'assurance de filet de sécurité peut alors offrir une solution. Ce est une assurance de base pour les travailleurs indépendants qui ne sont pas admissibles à une assurance invalidité auprès d'un assureur. Une exigence est que l'indépendance ne dépassant pas 15 mois est indépendant. La période d'attente pour les prestations est d'un an. Dans la première année d'invalidité, vous devez prendre soin des installations. Le montant de la prestation est basé sur 70% du salaire minimum.

Maternité

Les employés ont droit à un congé parental. Les travailleurs indépendants ont droit à cette. Pendant une période d'au moins 16 semaines a droit à une prestation du régime indépendant et enceinte. Ce régime est également ouvert à un conjoint aidant dont le partenaire est indépendant. La prestation est égale au salaire minimum. Une condition préalable est que vous avez travaillé au moins 1225 heures comme indépendant dans l'année civile précédente. La période de gestation est de 4 à 6 semaines avant la date prévue de l'accouchement. Après avoir donné naissance il y aura une prestation pour une période de 10 semaines.

Droit à la subsistance

Chaque nationale néerlandaise a droit à au moins un revenu au niveau de subsistance. Si vous êtes travailleur autonome suis pas en mesure de générer des revenus suffisants, vous avez des droits à travers les indépendants décret d'assistance.

Aucune accumulation de la rente

Une indépendants doivent se constituer des installations où l'on peut vivre après la retraite. Par exemple, cela peut prendre la forme d'une rente. Le montant que vous payez pour cela, vous pouvez déduire de leur revenu.
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