La sélection sociale: Les œuvres ne doivent pas citer de noms

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Dans un licenciement pour des raisons opérationnelles dont vous avez besoin pour faire un choix de société. Donc, vous devez vérifier le type d'employés comparables ferait une cessation moins dur. Le comité d'entreprise peut contester leur sélection sociale. Cependant, il n'a pas à aller à moindres détails. Car, selon une décision de la Cour de Hambourg travail, il ne dit pas laquelle d'autres employés spécifiques seraient terminées dans sa critique de la sélection sociale.

Cependant, il doit vous informer dans le cadre de sa critique de la sélection sociale, quel groupe de personnes devrait être impliqué dans la sélection sociale à son avis. Il doit donc quasi fournir le cadre. Ce est très utile parce que l'un des plus gros problèmes avec la sélection sociale est d'identifier le groupe de personnes à prendre en considération par les caractéristiques abstraites. L'opinion des œuvres vous êtes donc également une indication des critères sociaux au cours des licenciements ultérieurs.
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