La tactique des hommes de pouvoir: Comment pouvez-vous vous protéger d'eux

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Ils rendent la vie difficile, mais il ne peut pas être si facilement déboulonner. Ils abusent d'une manière subtile de leur position pour imposer leurs propres idées. Grâce à leur envie d'usurper tout et ne pas laisser aller, ils font l'économie de grands dommages. contemporains avides de pouvoir travailler avec des trucs psychologiques cachées et déplacer leurs employés et contemporains par la manipulation habile pour faire ce qu'ils veulent. La tactique des hommes de pouvoir: Comment pouvez-vous vous protéger d'eux

Aucun gestionnaire a le droit d'abuser de sa position de pouvoir et d'utiliser son personnel pour ses fins et de les exploiter. Mais souvent, l'approche de ces hommes de pouvoir est très subtile et peu démontrable. Au cours des cinq tactiques subtiles suivants et comment vous pouvez battre.

1. La perception sélective

Le pouvoir de l'homme est ouvert aux suggestions de ses employés souvent sélective vrai et puis blanc puis plus rien de lui. Vous obtenez souvent entendre: Oh, nous avons vraiment décidé? Que je ne me souviens pas vraiment.

Astuce: Soyez de toutes les conversations un bref rapport et le faire signer par votre superviseur. Si il se agit de la confrontation, votre superviseur doit prendre position et l'affaire ne peut pas vous blâmer.

2. déviation

Si la puissance de l'homme a répondu à un sujet désagréable, il va essayer de les distraire et agiter à un autre sujet.

Astuce: Restez calme et ne pas être influencé. Laisser les questions rouges et ignorer la distraction par nouveau formuler votre question en d'autres termes, puis demandez à votre superviseur de donner une réponse concrète.

Expulser 3. Responsabilité

Un autre train est de jeter le blâme sur les autres de mauvaise administration. L'homme de pouvoir ne sera jamais admettre une erreur et a frappé en arrière si nécessaire. L'accuser, alors il sera immédiatement la liste de toutes vos erreurs jusqu'à ce que vous prenez la responsabilité pour la mauvaise administration et croyez même.

Astuce: Ignorer ce type d'escroquerie. Blâme injustifié pousse un tel personnage à partir de seulement la responsabilité. Prévenez votre superviseur calmer que la question ne relève pas de votre domaine de responsabilité qu'il assume l'entière responsabilité en tant que titulaire du poste.

4. Trigger culpabilité

L'une des tactiques favorites de personnes Mach. Vous avez le don très attentivement observer et faire des faiblesses identifiées et l'abus par la conscience de leurs employés. Cela se produit en permanence, les employés sont très enclins à blâmer.

Astuce: Toujours se rappeler que personne ne est parfait et les erreurs sont de travailler à la vie. Il est légitime de faire des choses mauvaises. Les erreurs sont un apprentissage et elle pousse avec ses tâches. Entrez vos erreurs, se excuser et demander de l'aide de vos supérieurs.

5. victimisation

Si tout le reste échoue, alors cette tactique fonctionne garanti. Le pouvoir de l'homme a le don de tordre situations afin qu'il supposément est dans le rôle de victime. Les bonnes manières et la compassion d'autre, il profite du fait d'obtenir ce qu'il veut.

Astuce: Voici seulement les faits et la correction des faits. Ignorer le choisi par votre superviseur émotion ferroviaire et placer à nouveau la situation calmement et factuellement. Terminez la possibilité tranquille qui a laissé entendre une réponse émotionnelle exagérée ne correspond pas à la norme professionnelle.

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