La troisième page du CV - eye-catcher pour les RH

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Tout le monde veut attirer l'attention de tout le monde avec son application et peut être distinguée de la masse des autres candidats. Dans ce cas, la soi-disant "troisième côté" être utile: Le CV que oui, se compose essentiellement de deux pages, peut éventuellement être complété par une feuille supplémentaire. Sont à considérer à cet égard, mais certains facteurs importants pour vraiment bien faire les choses. La troisième page du CV - eye-catcher pour les RH

Un curriculum vitae dit souvent plus que "1000 mots" dans la lettre d'accompagnement. Assez pour prendre un coup d'oeil d'abord à l'école et la carrière professionnelle du candidat pour de plus en plus décideurs RH raison. Qui sont intelligent, peut ici quelques "points forts" ou succès particulier l'achèvement du projet, etc. expliquer plus en détail et se ainsi encore mieux, "mettre en scène" -, mais sans paraître arrogant. Mais attention: La troisième page du CV ne est pas aussi bien pour tous les candidats!

Mais qui a vraiment quelque chose "à dire», devrait utiliser cette troisième page supplémentaire dans votre curriculum vitae. Idéalement, vous devriez les utiliser si vous voulez dire, par exemple, l'éducation spéciale ou une expérience professionnelle ou de décrire des responsabilités spécifiques dans votre cheminement de carrière précédente.

Il ya aussi la troisième page du CV d'apporter divers stages, d'apprentissage ou d'emplois "spécifiquement pour le lieu de travail" à un dénominateur commun afin de mettre en évidence les raisons pour lesquelles vous êtes le candidat idéal pour le poste annoncé.

Entrez votre troisième page un titre plus descriptif.

Par Exemple:

  • Qualification Profil
  • Faits saillants professionnels / universitaires
  • donc je me adresse à vous
  • parler pour moi-même
  • vous devez savoir

Il suffit d'étiqueter le troisième côté ne est plus de la moitié. Il est préférable de prendre vos compétences, expérience spécifique ou vos objectifs de carrière en dix lignes "court et doux" ensemble.

Pour sécuriser certainement l'attention des recruteurs!

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