La vague grise vapeurs sur

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La vague grise ne est pas la célèbre voiture, mais le vieillissement de la société et dans l'autre sens ?? jeune ?? gris gens d'onde de cette génération sont dans la vie. L'onde de gris est en fait un grand groupe de telle sorte qu'ils sont en fait au moins deux générations de pièces. Outre les lieux dans des cabines, il ya ce qui suit docilement et les personnes les plus rebelles. Comment ça marche?

Suivant ou excentrique?

La vague grise vapeurs et dans un avenir prévisible, sauf qui offre des emplois, même les gens plus excentriques. Que les rues de nouveau fait un peu plus gai. La vague grise fournit ainsi différentes nuances de gris, et qui commence par les baby-boomers qui sont maintenant dans ou près de l'âge de la retraite et serait bientôt ?? la double vague grise ?? causes résident.
Où allons-nous pour plus de 10 ans plus tard, à plus de 4 millions de personnes de plus de 65. Avec les connaissances que nous avons toujours plus, ce groupe est une partie importante de la population et fait un peu hors de proportion. Sauf ce que les gens se sauver, il reste beaucoup à être soulevées par la société de travail. Avec la connaissance que moins d'enfants sont nés, il peut éventuellement devenir un problème important.

Les baby-boomers
Ce groupe a généralement pris bien soin d'eux-mêmes. Des salaires décents, ils ont participé à la première vague d'augmentation des salaires, et ont, par extension, généralement beaucoup épargne et / ou fonds d'investissement. Ils ont généralement des ressources financières suffisantes à la retraite agréable à travers. Eu l'espace pour les enfants à étudier et à commencer à se amuser maintenant. Beaucoup de temps des petits-enfants ou tout simplement tirer vers le haut et de voir quelque chose du monde. Avec ou sans moteur.

Cependant, ce groupe de personnes est réglé assez traditionnelle, pratique et souvent attendre ?? ?? la pension pour profiter. Il fait des choses si souvent même dans le cadre des rôles de genre traditionnels. Vous ne voulez pas plus de travailler, parce que le plaisir est là ou est-il d'arriver.

génération de mot de passe
Les années cinquante et soixante jeunes appartiennent plus à la génération oubliée. Bien qu'ils soient souvent pour la société ?? ?? amorti, ils ne ont une vie privée et ensemble beaucoup moins traditionnel que d'un véritable baby-boomers. Ils sont carrière a commencé au cours de la crise économique du début des années 80 et qui leur donne la traîne financièrement souvent derrière les baby-boomers. Mais il ya aussi un groupe de cartes d'acquisition connus ?? ?? parmi eux. Les gens qui finalement apportent une contribution à nouveau à la crise économique qui a suivi.

Les mensonges délibérés à la fois dans le fait que ce est un groupe qui a été assis entre les vagues d'innovation technologique et qui rend les gens plus intelligents. Un autre facteur que l'on ne est pas dans l'ancienne ?? ?? entendre mais il est trop vieux pour le jeune ?? ?? entendre génération. Ce est trop une prémisse qui donne plus de gens une identité. Ce est précisément ce groupe, fait partie de cela.

Opiniâtreté se manifeste de différentes façons, allant de pas aller de pair avec les rôles traditionnels des sexes, de ne pas choisir la prochaine mode, mais plutôt un style distinct, femmes coupent les poils se ils ne sont pas gris et on vit différemment ?? ??. Ce que les autres dans le flower power ?? ?? Période ?? ont déployé, se effectue plus par ce groupe. Certes, jusqu'à un âge plus avancé.

Gray est en!

Sensibiliser les jeunes à cheveux gris teints a été un moment à la mode. Vous pouvez faire à la fois une déclaration que vous avez à peindre les modèles traditionnels et les autres jeunes gens disent que ?? gris ?? correct et l'entend. Mais ce est surtout pour les jeunes. La génération qui est au-dessus des années cinquante regarde parfois comme un rival, en particulier dans les affaires. Évidemment, parce que cet homme ou une femme a beaucoup plus d'expérience. Dans le passé, ces gens dans la cinquantaine déjà un peu fatigués, mais cette génération est toujours le centre de la vie et est propre. Donc, il peut être une grande compétition. Tant que le marché du travail est telle que les employeurs ont assez de choix, ils choisissent néanmoins d'embaucher des employés plus jeunes. Qui bien sûr des exceptions à la règle.

Est-ce que le déficit de l'employeur avec les jeunes?
Oui et non, parce que l'expérience n'a pas la jeune génération et la peur de l'absence pour maladie, ce qui coûte de l'argent de l'entreprise, ne est pas fondé. Cependant, cet homme ou une femme est déjà formé plus et cela peut ne pas être aussi rapide dans le carcan obtenir de la société. À compétences égales, il est donc en général l'homme ou la femme de courage qui adopte de nouvelles personnes.

Finalement,

La vague grise est importante et croissante seulement. En fait, ces gens sont aussi un ajout précieux à la palette de toutes les générations. Cependant, il est tout simplement pas vraiment beaucoup utilisé et ce est une honte parce que le groupe est important ?? et comme mentionné plus en plus!
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