La violence et le harcèlement sexuel en milieu de travail

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Le harcèlement sexuel et la violence dans les entreprises est l'un des plus grands problèmes de notre temps. Dans le monde, la violence dans la société à de plus en plus. La violence physique, le harcèlement sexuel, les brimades et l'intimidation sont les mots clés. Que pouvez-vous faire au sujet de votre entreprise, se il vous plaît cliquez ici. La violence au travail peut avoir des conséquences graves

Définition de la violence en milieu de travail par l'Organisation internationale du Travail: La violence au travail est un acte, un événement ou un comportement d'un comportement raisonnable indésirables, par lequel une personne insulté pendant ou comme une conséquence directe de leur travail, menacé, blessé, blessés.

Ce que vous pouvez faire dans la violence et le harcèlement au travail:

  • Fournir l'éducation, les tabous et la sensibilisation, de sorte que les cas de violence en milieu de travail est immédiatement signalée.
  • Créez un engagement clair en faveur d'une culture de la non-violence en fonctionnement et de vivre en face d'elle.
  • Partager les responsabilités décentralisées et claire, afin que les problèmes sont plus faciles à reconnaître et solutions peuvent être trouvées.
  • Reconnaissez-vous l'engagement de vos employés et de maintenir une interaction respectueuse dans votre entreprise.
  • Impliquez vos employés dans le processus décisionnel et de maintenir une communication sociale, honnête entre les employés et les superviseurs.

  • Fournir un conseil facilement accessible et le soutien par des psychologues professionnels.
  • Formez vos employés sur la façon de traiter professionnellement avec le harcèlement et la violence au travail. Pour compléter une formation en gestion des conflits est très utile dans de nombreuses entreprises.
  • Demandez à vos employés exactement quelles étapes sont définies quand ils sont touchés par la violence. Et vous soutenez aussi ceux qui sont touchés par la prestation de conseils juridiques.
  • Concevoir l'environnement de travail de manière si la violence peut être évitée. Il commence par une conception amicale d'espaces jusqu'à un bon éclairage de chemins de travail.

Créer un point focal dans votre entreprise afin que les personnes concernées peuvent contacter la confiance des personnes compétentes. Ainsi, vous pouvez vous assurer que la violence et le harcèlement peuvent être déclarées et traitées immédiatement dans le lieu de travail.

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