Laissez droit à une cessation de l'année courante

FONTE ZOOM:
En terminant employés divorcent souvent au cours de l'année - en d'autres termes, ils ne sont pas à 31,12. occupé. Cela a évidemment un impact sur la durée du congé de l'employé. Utilisez le tableau suivant, vous pouvez rapidement et légalement obtenir le droit au congé pertinente:

Laissez droit à la cessation jusqu'au 30.06
Qui 30,06. est employé, a droit à un congé égal à 1/12 de congé annuel pour chaque mois complet d'emploi en 2009. Alors, qui a été employé dans l'année en cours à partir de 01.03.-30.06, a un congé de 4/12 du congé annuel convenu.

Laissez droit de résiliation après 30.06.
Si l'employé démissionne après 30.06.2009 se applique:
En ce qui concerne la relation de travail existait avant l'annulation de plus de 6 mois, le salarié a le droit de congé complet pour l'année en cours.

Sinon, il ya un droit au congé égal à 1/12 de congé annuel pour chaque mois complet d'emploi.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité