Langue Témoignage "traduire" - donc vous comprendre votre témoignage fonctionne

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Le certificat de travail est une base importante pour les applications futures. Dans un certificat qualifié, entre autres, de votre engagement professionnel et vos compétences sociales sont évalués. Cependant, votre employeur peut délivrer un témoignage bienveillante et sincère vous ne la critique ne est pas autorisé. Pour cette raison, un vaste langue de témoignage a développé, vos résultats finaux de qualité des différentes formulations de sorte que vous ou un expert, cela doit se traduire seulement.

Certificat de langue et ses techniques de cryptage

Comme un employeur à un travailleur, il a été résilié en raison de mauvaises performances, bien sûr, ne veulent pas faire l'éloge trop, diverses techniques de cryptage ont évolué - ceux-ci peuvent être encore rendement insatisfaisant d'une manière positive.

  • Obtenez une impression de la structure d'un certificat de travail, la structure formelle est toujours le même. Savez-vous la structure, vous pouvez reconnaître immédiatement disparus.
  • Veillez à inclure un espace. Donc, les collègues, les clients et les gestionnaires sont mentionnés dans le comportement social traditionnellement. Si un de ces groupes est de supposer que votre comportement a été jugée insuffisante.
  • La technique de négation est très populaire. Faites attention à ces et termes similaires: "Il n'y avait aucune raison de se plaindre," "non négligeable", "grande partie". Ces déclarations peuvent évaluer votre performance inférieure à la moyenne.
  • techniques de passivation sont également fréquents dans le certificat de langue. "Les tâches qui ont été confiées," suggèrent que vous mettez peu d'initiative sur la journée. Très bonnes références ne ont qu'à formulations actives.
  • Typique de la technologie alternative, sont des formulations de tâches qui peuvent être pris pour acquis. "Il convient de souligner qu'il a toujours conservé des documents d'affaires à portée de main» ou «la ponctualité exemplaire» sont deux exemples.
  • Pas tout à fait aussi facile à traduire, sont ironiquement conduit à des états extrêmes qui suggèrent un comportement indésirable. Ainsi, un «employé très sociable" est réputé bavard. "Avec son soins habituels" - en échange de «notre» révèle un dédain.
  • Faites attention à l'ordre des évaluations individuelles. Est sans importance appelé en premier, permet de la fin sur une mauvaise note. Donc, votre première comportement social est décrit, alors seulement votre rendement au travail. Dans les termes de référence seules choses sans importance sont mentionnés, à la fin les plus exigeants. Le «comportement avec des collègues, des clients et des supérieurs" phrase indique que le travailleur avec des collègues mieux comprise que par le patron.

Comment traduire votre note finale

  • Très bonnes références sont extravagantes dans l'utilisation des adjectifs et les superlatifs utilisation. Le résumé est formulée dans le cadre de la langue comme témoin: «Il a toujours fait toutes les tâches à notre entière satisfaction." Même ces déclarations sont valables pour la classe 1: «Dans le plus fiable», «comportement toujours exemplaire" ou "engagement extraordinaire".
  • Toutes les autres marques sont des incréments moins de détails. Très déclarations concises et formulation restrictive comme «en gros» ou «selon leurs moyens" donnent de moins bons résultats.
  • Un très bon score global vous obtenez seulement se il n'y a pas de contradictions dans le témoignage. Ainsi, l'acquisition et la formule de remerciement doivent nécessairement être inclus. "Nous souhaitons ... pour sa future carrière et tout le meilleur et le succès continu."
  • Traduire sections individuelles, puisque les scores peuvent différer. Alors, cependant, votre rendement au travail comme «très bonne», Votre comportement social sont considérée comme «bonne».

Avez-vous de grands doutes sur la note finale et la valeur de votre performance encore mieux, vous devriez embaucher un des témoins experts professionnels. Cela peut être en vaut la peine, parce que vous avez le droit à une nouvelle, bonne verra plus complète, avec la progression de votre carrière ne soit pas entravé.

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