L'assurance-maladie - aucun prélèvement sur de nombreux sous-employés

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Parce que la formulation A lois floues Ils devraient être aussi une entreprise qui emploie des centaines de travailleurs, une petite entreprise. Cela devrait se appliquer, si vous employez principalement les travailleurs que dans une faible mesure. Vous devez ensuite payer la cotisation par l'assurance maladie? Non - vous ne avez pas à! Pour un tribunal a le vide juridique initialement sens fermé! Le cas: Une société qui distribue des documents de publicité et de 800 à 1 000 travailleurs sont employés travailleurs marginaux avec des heures de travail hebdomadaire de 2,5 à 4,5 heures doit être une petite entreprise dans l'opinion de l'assurance maladie.

La raison: les travailleurs marginaux ne sont pas comptés dans le calcul du seuil. En revanche, défendu l'opération - et a gagné. L'échappatoire est contraire à l'objet du processus d'évaluation.

CONSEIL: Si de nombreux employés marginaux travaillent dans votre entreprise, vous devez vous défendre en ce qui concerne le jugement LSG contre des décisions d'évaluation. Cependant, vous ne avez toujours pas de certitude tout à fait légale, parce que le LSG voit le litige comme un principe et a donc approuvé la révision à la Cour fédérale du contentieux social. Il reste à voir comment la SPA sera le juge final.
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