L'avenir des retraites

FONTE ZOOM:
Pendant des années, nous avons établi que le vieillissement de la population en Europe, notre système général de retraite est menacée. La crise récente du crédit et des investissements risqués qui ont fait encore plus d'actualité. Les gouvernements E.Ü. Il ont déjà travaillé sur les mesures, y compris en relevant l'âge de la retraite. Mais est-ce la bonne solution? Comme chacun le sait, exploite une pension de sorte que d'un côté par une partie de travail d'une population primes sont payés, qui sont proportionnelles à leurs revenus, et de l'autre côté de ce que les pensions de primes sont versées à ceux qui sont dans une loi âge ont cessé leur travail. Ce système fonctionne mieux lorsque la plupart des travailleurs est deux ou trois fois plus grand que la proportion de la population qui est à la retraite. Un fonds peut que savoir. Avoir une large couverture et d'investir l'argent de surplus et de grandir avec un oeil vers l'avenir.

Cependant, le problème est que le vieillissement de la population qui a pris sa retraite, grandit, et l'autre est à la baisse avec le résultat que les primes de moins en moins sont payés pendant plus d'argent de la retraite devrait être accordée. Surtout dans les années nonante et le début de ce siècle ont des fonds de pension qui ont essayé de capturer grâce à des investissements avec un taux d'intérêt élevé. Il se agissait donc pas absolument risques, quelque chose qui à l'époque ne pas prendre note suffisante parce que l'économie était bonne. Au cours de la récente crise du crédit, il est enfin révélé.

Le plus grand fonds de pension aux Pays-Bas, ABP, appelle maintenant fonds flexibles de retraite avec plus de choix individuels. Elle dit aussi que la disposition de retraite de 625 milliards d'euros à l'heure actuelle est assez grand. Ce est une vision très différente de celle du gouvernement des Pays-Bas est consacré.

Toujours selon prof. Theo Nijman, professeur de théorie d'investissement à l'Université de Tilburg, devrait venir des produits de retraite individuels. Ce sont fonction de l'âge, la fonction, la morbidité et la retraite existant. Il concentre principalement sur différentes formes d'investissement des fonds de pension. Ce est surtout la distinction entre les personnes âgées et les jeunes importantes à lui. Alors que les personnes âgées reçoivent encore à moitié corrigée de l'inflation, qui dépendra des jeunes de la situation financière du fonds.

La solution de la politique

La solution, que les gouvernements de presque tous les pays de l'UE ne semblent avoir compris, est de relever l'âge de la retraite à 67, le plafonnement de retraite et continuer à travailler après la retraite anneau stimulant. Si l'on pense qu'une partie de la société qui paie la pension, augmenter tout en réduisant la pension de Moolah partie de réception.

Cependant, ne prend pas suffisamment en compte le chômage et la nécessité de déployer simplement des jeunes dans le processus de travail, car ils ont encore toute une vie devant lui, dans lequel les primes sont payées. En outre, pendant des années, afin que les personnes âgées par la pression des jeunes travailleurs et des salaires plus bas beaucoup plus tôt que l'âge de la retraite d'origine sans travail ont été pris. Cela a été compensé par un régime de retraite anticipée. Maintenant ce ne est plus simplement possible, les chômeurs âgés devront se qualifier pour les prestations dans le cadre de l'assistance chômage et plus tard. Bien que cet argent provient d'un pot différent, mais est aussi le résultat des contributions et des taxes. En outre l'écoulement que les primes payer ces personnes âgées, pas la production mais ils continuent à être transférés d'un gouvernement à un autre endroit.

Autres solutions

Par conséquent, cette solution ne semble pas correcte. Peut-être que nous devrions d'abord examiner comment nous regardons la section de travail de la société peuvent être correctement augmenté par d'autres moyens, y compris par la réduction ou la collecte de chômage. Ainsi doit Wein initialement examiner les causes du chômage. La chose la plus importante depuis des années, bien entendu, la technologie de croissance. Les employés sont de plus en plus remplacés par des machines et des robots. Les ordinateurs permettent production utilisé par trois ou quatre personnes pris en charge peuvent maintenant être traitées avec un seul employé.

Une autre cause du taux de chômage actuel est entre autres une tendance des entreprises à ouvrir des succursales dans d'autres pays, et le contrat de travail moins cher, alors que dans le pays d'origine employés plus chers sont déclenchés correctement. Il devrait également être considéré comme un travail de sous-traitance à des entreprises de services dans d'autres pays, où les salaires sont plus bas, avec le résultat que les entreprises de services dans le pays d'origine ont moins de commandes, à terme, de licencier leurs salariés.

Surtout la première cause, celle de la machine, qui prend en charge le travail des employés ne ont pas à être mauvais. Ce est un fait que les employeurs font donc plus de profit, ce qui est bon en soi pour l'économie. L'intention est ou qui est investi, et ce est seulement la question de savoir où. Mais avec tous les sacrifices qui sont faits pour obtenir ce résultat, il devrait y avoir quelque chose en retour. Pourquoi un employeur est tenu de remettre une partie de ces profits supplémentaires. Ce est possible pour chaque machine, un ordinateur ou robot, de les payer dans sa retraite de la compagnie. Pour toutes ces travailleurs artificiels sont en fait que de bons travailleurs, et tout aussi ou même plus productif que d'une force de travail humain. Comme sont prélevés que les primes d'idée, notre pension enregistré pour l'avenir, parce qu'il ressemble à la machine sera de plus en plus prendre la place de l'homme.

Immigration

Un autre aspect que notre système de retraite pour l'avenir semble être en mesure de sauver, ce est l'immigration. Faut-il venir à ce que la partie active de la société en nombre ne sera pas suffisant pour maintenir les retraités ?? ??, il deviendra de plus en plus importante. Déjà en 2004, était la conclusion de la firme de recherche Watson Wyatt dans un rapport pour le Forum économique mondial. En outre, on suppose que dans d'autres pays, comme la Chine, l'Inde et les pays d'Amérique latine, la population vient toujours en forte croissance. Pour garder la population active au niveau souhaité serait, cependant, les pays européens environ 2 à 3 fois plus d'immigrants doivent prendre comme ils le font maintenant. La tendance à l'heure actuelle, toutefois, précisément inversée, qui a à voir avec la peur de l'intégrisme, la déception sur le manque d'intégration et les problèmes, en particulier la troisième génération de la jeunesse musulmane.

Une autre alternative, qui avait déjà été mis en avant, ce était juste un investissement dans la main-d'œuvre à l'étranger. Comme les entreprises occidentales et fonds de pension seraient également bénéficier de la productivité qui est présente dans ces pays. Mais il doit y avoir un moyen de sortir de cette productivité dans d'autres pays en faveur des sociétés de leurs propres fonds de pays qui bénéficieront pensions. Il y aurait donc des taxes à percevoir sur chaque employé qui a une entreprise dans une succursale étrangère ou à une mission qui va à l'étranger.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité