L'avenir du travail: Freelance, encore utilisé de façon permanente

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Une analyse de l'Angleterre met l'avenir du travail dans une nouvelle lumière. Message clé: personnel Freelancer - de sorte que le statut des professionnels travaillant typiques en 2020 est décrite. Bien que l'employé a un contrat à durée indéterminée avec un salaire mensuel, mais il est qualifié et largement utilisé dans le cadre d'un exercice au cours duquel plusieurs fonctions, semblables à un pigiste.

L'avenir du travail: Freelance, encore utilisé de façon permanente

L'emploi permanent avec des années le contenu du travail constant sera donc ne existent plus. La raison est le besoin accru de flexibilité dans l'entreprise. Les changements rapides dans les processus internes et un taux élevé d'innovation feront les employés nomades de l'emploi interne.

Les prévisions que le nombre de indépendante une personne avenir de plus en plus, mais ne arrivera pas ainsi. Beaucoup d'entreprises mettent sur leur cœur de la main-d'œuvre accent sur les relations de travail stables, car il ne peut accorder un emploi permanent.

En outre, il est démontré que beaucoup de gens ne sont pas adaptés pour le courant politiquement motivée Ich-AG - ils ne ont pas le talent entrepreneurial. La carrière de l'avenir à long retenir des employés d'une entreprise. Formation tout au long de la carrière du temps deviendra plus importante. "Les employés développent avec leurs parties", il est dit dans l'analyse.

Bien sûr, il y aura plus d'ajustements donnent qu'auparavant. La carrière est un paysage de montagnes et de vallées d'heures de travail - en fonction des besoins de l'employeur et la vie de l'employé est temps plus ou moins de travail. Beaucoup d'hommes dans la profession devront prendre soin de leurs deux enfants et de parents vieillissants.

Mari travaille 60 heures seule femme 20 heures par semaine, ce modèle seront donc perdre du poids. Plus d'hommes que aujourd'hui seront consacrés à des responsabilités familiales - et seulement travaillent 35 heures par semaine. En outre, beaucoup de femmes qui travaillent vont choisir la semaine de 30 à 35 heures. L'emploi permanent avec des années le contenu du travail constant sera donc ne existent plus. Augmentation raison est le besoin de flexibilité dans l'entreprise. Les changements rapides dans les processus internes et un taux élevé d'innovation feront les employés nomades de l'emploi interne.
Les prévisions que le nombre de indépendante une personne avenir de plus en plus, mais ne arrivera pas ainsi. Beaucoup d'entreprises mettent sur leur cœur de la main-d'œuvre accent sur les relations de travail stables, car il ne peut accorder un emploi permanent.
de cette verra que beaucoup de gens ne sont pas adaptés pour le courant politiquement motivée Ich-AG - ils ne ont pas le talent entrepreneurial. La carrière de l'avenir à long retenir des employés d'une entreprise. Formation sur toute la carrière du temps deviendra plus importante. "Les employés développent avec leurs parties", il est dit dans l'analyse.
Bien sûr, il est plus donner que des adaptations antérieures. La carrière est un paysage de montagnes et de vallées d'heures de travail - en fonction des besoins de l'employeur et la vie de l'employé est temps plus ou moins de travail. Beaucoup d'hommes dans la profession devront prendre soin d'eux-mêmes, leurs deux enfants et à leurs parents vieillissants.
Mari travaille 60 heures seule femme 20 heures par semaine, ce modèle seront donc perdre du poids. Plus d'hommes que aujourd'hui seront consacrés à des responsabilités familiales - et seulement travaillent 35 heures par semaine. En outre, beaucoup de femmes qui travaillent vont choisir la semaine de 30 à 35 heures.

Une analyse de l'Angleterre met l'avenir du travail dans une nouvelle lumière. Message clé: personnel Freelancer - de sorte que le statut des professionnels travaillant typiques en 2020 est décrite. Bien que l'employé a un contrat à durée indéterminée avec un salaire mensuel, mais il est qualifié et largement utilisé dans le cadre d'un exercice au cours duquel plusieurs fonctions, semblables à un pigiste.
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