Le bénévolat dans l'équipe: Comment motiver vos membres

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Beaucoup de membres ont peur de se porter volontaires pour assumer des tâches. Montrez à vos membres que le bénévolat dans le club ne fait pas mal.

Le bénévolat est important pour le club
En tant que PDG, vous devriez toujours avoir un oeil sur qui a le potentiel pour un jour tenir un bureau honorifique. Comme il dépend principalement de la nature. Faisons ne s'y trompe pas, même la sympathie jouer un rôle. Le travail bénévole doit être constamment développé et planifiée.

Savez-vous qui voudraient être radié de la poste honorifique dans les prochaines années?
Cela devrait être discuté ouvertement et planification à long terme. Après tout, le successeur doit être introduit lentement à leurs tâches futures. Cela peut commencer par une discussion de savoir si le milieu est une volonté de prendre des responsabilités dans l'équipe. En outre, la charge de travail ne doit pas mentir avec les nouveaux arrivants à 100%. Voici une douce mettre en œuvre nécessaire.

Des primes de motivation pour le bénévolat
Pendant la phase de mise en œuvre, qui a également Konfiktbeseitungsgespräche et la recherche doivent être effectués à nouveau après le dépannage, un autre facteur dans le succès re-mise en œuvre de la progéniture est la motivation. Entrez toujours nouvelles primes de motivation. Cela peut se faire à plusieurs niveaux différents: Bons, les honneurs ou encore plus de responsabilités peut être. Rappelez-vous: Vous êtes le superviseur et devez motiver.

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