Le calcul des prestations: Comment ça marche?

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La nouvelle réforme des retraites apporte quelques modifications à l'âge de la retraite à 60 et la pension non réduite à 63 avec eux. Découvrez l'impact que cela a sur le calcul de la pension. Le calcul des prestations: Comment ça marche?

Les conditions pour une retraite ordinaire

En général, une pension ne peut être demandé si cinq années de cotisations ont été versées à l'assurance pension légale.

La pension complète travailleurs reçoivent depuis 2012, seulement 67 années, l'ancien début à 65 ans est abolie. Cela est particulièrement vrai sur tous les 1964 naissances. La décision deux ans de travail plus ou pour aller avec une réduction de la pension est ouvert ici. Les millésimes 1947-1963 voient une extension de la vie qui va au-delà de la 65e année de la vie professionnelle, suspendu, se ils veulent accepter aucune réduction de leur pension.

La raison est que l'âge de la retraite sera progressivement augmenté, ce qui signifie que la retraite qui est préféré avenir est plus cher.

Par exemple, un 46-year-old a été en mesure de se attendre à des gains moyens avec une pension de € 1156, quand il a atteint l'âge de 65 ans. Dans l'avenir, il sera € 125,36 moins de 65 ans. La raison: il manque deux années de cotisation, parce que l'âge de la retraite est de 67 ans. En outre, la pension conséquente comme une pension anticipée a lieu, de 0,3% pour chaque mois qui est préféré - c.-à-ensemble de 7,2% - réduit.

Un autre nouvel aspect se ouvre: Ceux qui sont nés après 1952, ce qui pourrait refléter plus pension de retraite avant l'âge de 63 ans. Pour ceux qui étaient sans emploi avant la date normale de la retraite est une expérience amère. Doit être bouclé plus de temps que la rémunération de la prestation de chômage, je compte faire fonctionner de nombreux risques Hartz IV requérant ou avoir à compter sur sauvé fortune.

Voici peut-être la possibilité d'une pension partielle à la retraite anticipée avec des versements professionnelles ou privées à être comblé.

L'âge de la retraite

Qui peut regarder en arrière sur une longue durée de vie, qui peut également leur retraite plus tôt. Il ya deux options: avec 45 années de cotisations, avec 65 années sans déduction, et après 35 années de cotisations à 63, mais à un prix réduit - la nouvelle disposition qui vient, ce est l'âge de la retraite à 63, ce qui peut prendre un travailleur après 45 années de cotisations sans déduction. Cette innovation, mais ne se produit qu'à 45 ans d'activités d'assurance sociale, les périodes de chômage ne sont pas à ce particulier la retraite anticipée.

Le gouvernement est désormais confronté à partir du 1er Juillet 2014 que chacune des 45 années de contributions peut prouver l'âge de 63 ans peut demander sa pension. La nouveauté réside dans les périodes de chômage. Nous parlons de cinq années de chômage qui sont attendus dans les années de cotisations.

En vertu des nouveaux règlements, qui entreront en vigueur le 1er Juillet 2014, alors déposez les millésimes 1949, 1950 et 1951. L'âge d'admissibilité sera progressivement augmenté en parallèle avec l'âge général de la retraite jusqu'à 65 ans.

Par exemple, aller à la naissance en 1950 était de 65 ans et 4 mois de 2015 sans déductions dans une pension assurée.
Un assuré par année de naissance 1960 Can en 2025 avec 66 années et 4 mois sans déduction retraite.

Conclusion: de longue date les personnes assurées qui ont déjà payé 35 années de cotisations peut également aller dans le futur à la retraite, mais avec une réduction mensuelle de 0,3% pour chaque mois jusqu'à l'âge de 67 ans. Le montant total est alors, mais un maximum de 14,4% et dure toute la vie.

Pour les femmes, il ya la pension due au chômage et / ou à temps partiel pour toutes les naissances de 1952 pas plus. Les travailleurs âgés peuvent encore 60 à 63 ans de prendre leur pension de retraite, mais avec des réductions allant jusqu'à 18% selon l'année de naissance.

Pour gravement handicapé la limite d'âge à la pension non réduite par paliers de 63 ans est porté à 65 années, à compter de l'année de naissance 1952. La limite d'âge à un escompte de 60 est portée à 62 ans. La réduction maximale se élève à 10,8%.

En résumé, on peut dire que la pension de retraite ne sera envisagé que si au moins 35 années de travail peuvent être présentés. Ce calcul de la pension a une réduction mensuelle de 0,3% par mois de début, pour un total de 14,4% sera calculé si la pension est prise plutôt que à 65 ans avec 63 ans.

Avant de vous obtenez votre pension de vieillesse standard, une demande de pension doit être soumis. Compte tenu du nouveau régime à partir du 1er Juillet 2014 devrait attendre cette date pour profiter de la pension non contributive si les conditions nécessaires sont réunies.

Lire l'article: "Pour qui la nouvelle pension avec 63 vrai?" et "Quel est l'âge de la retraite prématurée à 60 à partir?"

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