Le charisme personnel - Pourquoi votre esprit subconscient dit plus sur vous que vos mots

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Le charisme personnel décide à 95 pour cent, comme un homme arrive dans d'autres. Ce qu'ils disent, décide de seulement 5 pour cent. Le charisme personnel, mais est dominé par le subconscient. Alors seulement vous serez en mesure de gérer les employés passionnante et positive! Cheville ouvrière est le subconscient humain: tout ce qu'une personne pense et ressent, nous mettre en lumière inconsciemment. En posture, de petits gestes, les expressions faciales et par langue. Votre homologue prend ce rayonnement aussi inconsciemment - et réagit en conséquence.

Exemples:
  • Leur discours soit toujours si plein d'inspirer mots - Si vous pensez que fait le contraire, votre «enthousiasme» et votre message seront transmises dans les mots ne arrivent.
  • Lorsque vous avez une conversation critique avec un employé, mais sont en fait déjà venu à l'avis: "L'apprentissage ne," Votre salarié est à la fin de la conversation ont le sentiment: «Le moi ne ose en vérité pas!"
  • Si vous vous asseyez en face d'une personne que vous ne aimez pas, il se rendra compte de l'inconscient.

La solution: aller à ouvrir à la vérité. De cette façon, vous pouvez obtenir plus que si vous agissez "contre votre ventre". Alors gardez pas discours enflammé pour une chose si déjà longue a cependant été décidé.

Si vous ne faites pas confiance à un employé de résoudre un problème, parler de la même manière, et laissez vous formulez vos employés à partir d'une solution. Convaincue cette solution, même votre esprit subconscient est «programmé» en conséquence.

Si vous ne aimez pas un être humain, ne pas feindre la sympathie. Faites bien comprendre que vous vouliez à coopérer sur un plan purement technique.

Conclusion: Quand vous pensez à des gens avec du charisme, ce qui vient normalement très probablement à ces gens? Exactement! Qu'ils sont sincères. Le fait qu'ils sont souverains. Et qu'ils rayonnent sécurité et la fiabilité. Maintenant, vous savez le chemin!
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