Le chef adjoint de la maternelle - Aperçu

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Le chef adjoint à la maternelle est la personne de contact pour l'équipe et pour la ligne. Il représente le gestionnaire en leur absence et à assumer des tâches administratives. En outre, il fonctionne normalement comme un médiateur entre la direction, l'équipe, les parents et les enfants.

Opportunités de carrière des enseignants ont rarement. Si vous voulez faire progresser professionnellement en tant que professeur, vous pouvez configurer la ligne ou de prendre par rapport au premier impliqué en tant que délégué de la ligne. Mais quelles sont les exigences que vous devez apporter à cette tâche?

Entre la responsabilité managériale et de la vie éducative - chef adjoint à la maternelle

En tant que directeur adjoint de la garderie vous avez la responsabilité de leadership, mais êtes en tant que membre de l'équipe que vos collègues. Ils sont la conduite et le transporteur de donner des instructions à bondir, mais prennent également des tâches administratives et de prendre la responsabilité lorsqu'il se agit de questions d'éducation et de ressources humaines.

  • Comme chef adjoint de vous engager la ligne de l'organisation en l'absence d'une telle maladie ou de vacances.
  • Ensuite, vous prenez la responsabilité pédagogique et organisationnel pour le jardin d'enfants et avec des questions et des problèmes le premier point de contact pour les parents, les collègues et les enfants.
  • Si la ligne est dans la maison, de sorte que le délégué agit comme un lien entre la gestion et de l'équipe. Depuis la ligne est généralement exemptés des enfants et des groupes de services, leur représentation a exprimé un meilleur aperçu du travail quotidien de l'équipe éducative et peut idées, louanges ou des critiques constructives.
  • Foire délais de tâches sont divisées sous la direction et sa représentation. Ces tâches comprennent la planification conceptuelle et organisationnelle, la rédaction de lettres de parents communication avec le véhicule, la conduite du personnel et des réunions de développement, etc.
  • En l'absence de ligne que vous avez à peser en tant que délégué, quelle décision vous pouvez faire indépendant et peut et ce que vous préférez laisser vos supérieurs.

Soyez Directeur adjoint - Conditions

Bien que les positions de gestion sont souvent annoncés, il occupe le site d'un adjoint de gestion doit en interne. Cela a l'avantage que la représentation de l'équipe de gestion, les parents et le concept de l'éducation déjà des sites kennt.Manche pour les sous-lignes, mais aussi dans les journaux et sites d'emploi publié.

  • Il n'y a pas de qualifications particulières qui doivent apporter un directeur adjoint. La condition préalable est généralement une expérience professionnelle dans le domaine concerné de l'éducation.
  • Dans tous les cas, vous devriez avoir de bonnes compétences de communication et être empathique. La volonté de réfléchir sur lui-même, encore et encore, est l'un d'entre eux.
  • Indispensable aujourd'hui aussi un bon des compétences d'écriture et les compétences informatiques. Vous avez à traiter avec des programmes de traitement de texte qui peut créer des tables et utiliser l'Internet.
  • Sont également résilience importante et une bonne gestion des conflits. Il ya toujours des problèmes dans l'équipe, entre les éducateurs et les parents ou entre un collègue et le conduit. Dans ce cas, vous devez être prêt à peut éventuellement agir comme un médiateur neutre.
  • Last but not least, vous devriez avoir un match amical, êtres reconnaissants et porter riche connaissances pédagogiques. Même en tant que chef adjoint vous avez un modèle de rôle important pour les enfants et votre équipe.

Si vous êtes intéressé par le poste d'un vice-ligne, vous devriez essayer d'obtenir une rencontre personnelle avec la direction et le support. Pour savoir ce que sont attendus compétences et aptitudes.

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