Le chèque de paie de 2013: tout le monde va à l'envers

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Le premier chèque de paie de 2013, pour beaucoup de gens est très différente de celle de 2012. Il semble plus simple et plus court. Le renouvellement de cela a à voir avec le chèque de paie accord salarial loi uniforme. Mais ce qui a changé dans le nouveau salaire?

Le nouveau chèque de paie: seul fondement à des accusations différentes

Se applique à partir du 1er Janvier 2013 Seules une base pour diverses taxes telles que les cotisations d'assurance nationale, l'assurance des employés et des contributions d'assurance de santé liées au revenu. Avant cette date, la taxe perçue sur un montant différent. Les salaires pour l'impôt sur le revenu et les autres conditions de Janvier sorte ne se trouvent plus sur la nouvelle fiche de paie. L'avantage d'une voiture de société est désormais compté par les nouvelles dispositions pour le paiement à l'assurance des employés.

Première taxe va à 37 pour cent

Ce qui change, ce est que la première tranche d'imposition de 33,1 à 37 pour cent va.

Assurance Santé contribution de revenu dépendant ne est pas sur la nouvelle fiche de paie

Les cotisations d'assurance de santé liées au revenu ne est plus sur la fiche de paie, parce que ce est perçu sur l'employeur. Pour 2013, une contribution liée au revenu a été retenu sur le salaire et l'employeur est obligé de compenser. A partir de 2013, la prime entièrement supporté par le propriétaire.

Sur paiement de la Loi sur l'assurance-santé est mentionné

Et il ya une exception à la règle ci-dessus. Les personnes qui reçoivent des prestations par le biais de la retraite anticipée, pension ou rente doivent payer une contribution Loi sur l'assurance. Avec eux, il le fait sur la fiche de paie.

Les retraités vont plus vers l'arrière

Mauvaises nouvelles pour les retraités: pour eux augmente sa contribution à l'assurance-santé et bien 5 à 5,65 pour cent. Beaucoup de gens trouvent que ce ne devrait vraiment pas, parce qu'ils ont été forcés de la retraite parce que l'industrie qui a écrit précédemment. Il n'y a aucune exemption en prime salariale plus et donc comme collaborateurs à travers le premier disque de 37 pour cent l'impôt,

La baisse des revenus ?? payer plus d'impôts en 2013

  1. Les revenus bruts les plus bas jusqu'à € 1750 par mois, détiennent moins d'argent que l'an dernier. Ce est principalement parce que le taux de la première taxe a été augmentée de 33,1 à 37 pour cent.
  2. Les gens qui gagnent brut de € 1750 seront effectivement obtenir plus salaire net.
  3. Les personnes ayant un revenu moyen de € 2546 brut par mois, net € 24,92 aller de l'avant
  4. Revenu mensuel brut de € 3,820 de trésorerie nets plus que l'an dernier. Ils obtiennent propres en moyenne de 1,5 pour cent de plus, de sorte ?? n € 38.
  5. Le revenu le plus élevé y va à l'envers

Augmenter la rente

Par ailleurs, beaucoup d'augmentation de salaire net qui sont renvoyées dans la trésorerie de l'Etat. Les cotisations de retraite se élèvent à savoir en 2013.

Le pouvoir d'achat est 2013 pour tous les arrière

Le pouvoir d'achat du revenu disponible réel va pour tous les Néerlandais en 2013 vers l'arrière. Ceci est partiellement dû à la politique du gouvernement quand il se agit de l'augmentation des droits d'accises, la TVA et les franchises de soins de santé.

Soyez prudent avec les petites entreprises qui effectuent la paie

Les petites entreprises qui effectuer la masse salariale en 2013 peuvent parfois oublier que cette année la Loi sur l'assurance-santé à payer tout seul. Qui doute sur sa fiche de paie doit bien paraître.
Se il ya une augmentation de salaire promis dans la nouvelle année, il est également bon de regarder ainsi.
Par des conventions collectives est le salaire brut dans la nouvelle année est souvent plus élevé que dans 2012. Il est également bon pour la regarder.

Changements financiers et juridiques spéciales en 2013

En 2013, la situation financière ne est pas meilleure dans presque tous les groupes. La spéciale sur ce sujet à lire ce qui est en train de changer et où le gouvernement veut couper du tout. Va également à noter dans la spéciale ce est toutes les personnes coûteux et beaucoup sont désavantagés dans leurs salaires. Lisez tout à ce sujet dans: changements financiers et juridiques en 2013
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