Le chômage à temps partiel reportée au 1er Avril, 2010

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À compter du 1er Avril 2009, le temps partiel chômage ?? ?? introduit. En période d'incertitude, certaines entreprises ont la nécessité d'un employé potentiel qui ne est pas assez de travail pour être en mesure de rester immobile. Les employés peuvent aller temporairement travailler moins et obtenir plus les heures non travaillées allocations de chômage. Le chômage partiel est une excellente solution en temps de crise, mais le gouvernement a un coût élevé. Aujourd'hui, il a été annoncé que le temps partiel chômage prolongé jusqu'au 1er Avril 2010.

le chômage à temps partiel

L'employeur se engage sur que les travailleurs temporaires sont moins travailleront, au moins 20% et 50% du nombre total d'heures l'employé. La réduction des heures est d'environ 13 semaines calendaires et implique une période continue. Ce délai peut être prorogé jusqu'à quatre fois avec 13 semaines. À la fin des heures de réduction, les travailleurs encore pleinement leur nombre d'heures, pendant au moins 13 semaines. La réduction prend heures de plus que 39 semaines, ils devraient au moins un tiers de la période de la réduction des heures de nouveau l'intégralité de leur nombre d'heures. Une période de formation ou de fournir un suivi est nécessaire. Sur les heures pour lesquelles le chômage à temps partiel est demandé, étant donné une allocation de chômage.

Avantages

Les entreprises ne ont pas à licencier des travailleurs en temps de crise qui font leur travail à leur satisfaction. Se il ya moins de travail, ces personnes peuvent rester en service et de les garder un salaire décent. Les travailleurs ayant au chômage à temps partiel ne pas appliquer ou d'être dans l'écriture comme demandeur d'emploi, même si, dans le indemnité de chômage ordinaire. En outre, ils ne sont pas obligés d'accepter un autre emploi ou à suivre un autre cours que celui offert par leur employeur.

Montant maximal

Pour la mi-temps le chômage est un montant maximal mis à disposition par le gouvernement. Serait-ce montant aura été faite avant le 1er Janvier 2010, qui empêcherait le régime. En Juin 2009 a temporairement arrêté le système parce que, par un grand intérêt était la fin du budget en vue. Après avoir serré des conditions, en Juillet, le temps partiel chômage reproposé par le gouvernement.

Moins applications

Malgré les avantages évidents de la mi-temps le chômage montre que moins d'entreprises ont appliqué pour le passé quelques mois le chômage à temps partiel que dans le début du régime. La raison en est probablement les critères d'admission plus stricts. Au total, depuis Avril 2009 3800 entreprises ont demandé l'aide de chômage et ont été promis. Ce sont 2 300 employeurs de l'arrestation en Juin.

Extension

Il se avère qu'il ya encore de l'argent à gauche pour continuer avec le temps partiel chômage. Les entreprises peuvent utiliser jusqu'à 1 Avril 2010, du régime. Donner ministre des Affaires sociales a fait cela dans les temps grâce à un article d'opinion connu. Il espère combler une période d'incertitude pour les employeurs. La reprise économique est en vue, mais de grosses vagues licenciement peut encore exercer une influence. Si ce être contenue par le maintien du régime de chômage temporaire, le ministre espère désamorcer la crise sur le marché du travail.

Sage?

Donner ministre lui-même admet que le système ne est pas trop long pour être maintenu. Le danger de la mi-temps le chômage, ce est que la dynamique du marché du travail est inhibée. Si les postes vacants en hausse, les employés sont liés à leur employeur. Les sociétés ont également limités pour grandir. En outre, l'utilisation abusive ou frauduleuse du régime guette. Les employeurs permettent à leurs employés de travailler plus que, par exemple détermine si le travail supplémentaire qui est la période pendant laquelle le salarié est en chômage temporaire, se fait par le travail moins cher ou l'employeur. Ce est, bien sûr, un mauvais développement.
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