Le comportement des dirigeants influencé la perception des employés

FONTE ZOOM:
La société continue de se appuyer dans une large mesure par la conséquence sera illustré avec les valeurs de l'entreprise des gestionnaires.

La communication d'entreprise est un instrument et simultanément une aune à laquelle ses propres employés apprécient la compagnie. Cet avis est l'image qui sont dérivés de la communication, l'apparence et le comportement de la société. Par conséquent, la direction de chaque gestionnaire est obligatoire sur l'identité de l'entreprise.

Que peuvent faire les gestionnaires?
Faites tout ce que les dirigeants font ou non, affecte la Behave, l'engagement et la motivation. De là, la volonté des employés pour défendre les préoccupations et les objectifs d'une entreprise et de contribuer activement changements et les décisions qui se sont développés.

Que peut gestionnaires de fournir un haut niveau de l'identification de l'employé?

  • Établir la communication et les relations avec le personnel et à entretenir. Percevoir employé en tant qu'individu. Qui ne voudrait pas être vu et traité comme un individu?
  • La reconnaissance est très important, afin de lui donner chaque employé aussi souvent que possible reconnaissance. Chaque employé a besoin de reconnaissance et de motivation.
  • Autant que possible, donner aux employés la possibilité d'élargir l'expérience à travers la formation afin d'utiliser les connaissances et les idées pour l'entreprise.
  • Chaque bon leader est prévisible, cohérente et fiable. Les employés veulent savoir où se tourner. Créer responsabilité et dire à l'employé ce qu'on attend d'eux.
  • Inclure employé et dire ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, avec justification et une fin.
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