Le congé parental et l'assurance maladie - ce qui est important?

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Avec le congé parental a été un instrument créé par les travailleurs en Allemagne ont un droit légal de congé temporaire. Pas clair, cependant, sont les règles sur l'assurance santé des parents: Ici ce est surtout le point de départ sur la façon dont l'assurance ne peut pas être garantie et financé au cours de cette période. La situation initiale détermine la façon dont l'assurance ne peut pas être garantie et financé pendant cette période

La grande majorité des Allemands ont le droit de l'assurance maladie, et peut à l'égard de l'assurance de congé parental de la chance: vous devez payer lors de congé parental Aucune contribution. Dans ce cas, le revenu du conjoint est totalement hors de propos, se il doit encore travailler.

Conditions d'allocation parentale est une condition préalable pour l'assurance de santé gratuits

Pour rendre un service d'assurance de santé gratuits, est également la relation de l'exigence de l'allocation parentale, sauf si elle est volontairement assuré. Cela implique déjà que le congé parental d'assurance maladie contributive ne est disponible que pour un temps limité. Pour tout le temps des parents peut être étendu à un total de jusqu'à trois ans, la prestation est versée un maximum de 14 mois.

Co-assurer par le conjoint, si une allocation parentale est basée

Si fondé une indemnité parentale, il ya aussi la possibilité de l'assurance de la famille sur le conjoint de travail. En principe, le parent qui est en congé de maternité, égal à ces membres de la famille qui ne fonctionne même pas. Si votre partenaire, mais être une assurance maladie privée et également à celui du plafond de la sécurité sociale de € 53,550 pouvant justifier d'un revenu plus élevé, des contributions supplémentaires ont été payés.

Pour le calcul des contributions supplémentaires moitié du revenu du conjoint sera considéré comme une règle. Celui qui ne est pas marié et que les parents prend du temps, généralement ne paie que les frais minimum de 142,86 € actuellement. Inclus dans ce sont déjà des contributions à des soins infirmiers. Les étudiants doivent continuer à fournir des tarifs réduits pour l'assurance santé des étudiants, le montant cette année avec les soins à long terme 78,50 €.

Les membres de l'assurance maladie privée à forte charge de contribution

Dans une assurance maladie privée, cependant, pas d'exemption de contribution pour le congé parental est prévu des primes pour l'assurance doivent encore être weitergeleistet. Dans ce cas, la charge financière pour les patients encore augmenté encore: alors que le congé parental doit être pris même les cotisations de l'employeur à l'assurance maladie de l'assuré. Un changement dans une assurance de santé publique puis éventuellement contributif ne est pas possible - bien que les conditions pour ce qui pourrait être tout à fait satisfait. Pour l'essentiel, le changement du privé à une assurance de santé publique en raison de changements importants dans la situation de revenu est possible, et ce est le début du congé parental est généralement le cas.

Lors de la manipulation de l'assurance santé des parents peut être trouvé dans les différents assureurs privés, cependant des différences. Une réduction ou une exemption même temporaire des cotisations ne est pas rare en fonction de votre plan. Ceux d'entre vous avec un désir d'avoir des enfants, qui devraient déjà versé aux détails du contrat appropriées lors de la conclusion du contrat.

Conclusion: La plupart aucune contribution n'a été versée

Pour la plupart des gens, l'assurance change avec le temps les parents de la santé relativement peu: Qui est couvert par la loi, est fourni contributif pour la période de congé. Les étudiants qui ne sont pas l'assurance de la famille, continuent à faire des contributions à l'assurance-santé des élèves.

Au volontairement assurés par la loi une telle exemption ne est possible que dans la période où les parents de l'argent. Cependant, il est généralement possible de l'assurance de la famille moins que le conjoint est également assuré par la loi. Les mères célibataires et les pères qui font valoir leur droit à un congé parental soutient qu'il paie la cotisation minimale respective.

Les étudiants qui ne sont pas l'assurance de la famille, continuent à faire des contributions à l'assurance-santé des élèves. Voici l'assurance de santé des parents peut être coûteux parce que généralement ni une exemption, ni tenu d'une réduction de - encore pire: Même part de l'employeur de l'assurance maladie doit être prise en charge.

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