Le congé parental et les prestations parentales: Quels droits avez-vous?

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L'allocation parentale et le congé parental sont des questions importantes lorsqu'il se agit de la planification de la famille ou peut-être attendre un bébé. Que revendications judiciaire y relative entre vous ont lu dans cet article. Quelles sont les exigences ne ont une allocation parentale ou le congé parental?

L'allocation parentale et le congé parental - congé parental auparavant - pour aider les parents dans l'élaboration de la première fois avec leurs enfants. Alors que les parents de l'argent contribue à atténuer la situation des revenus a changé, accordée mères de congé parental, les pères, mais aussi la chance de passer autant de temps avec leur progéniture. Les règles entourant l'allocation parentale et le congé parental sont énoncées dans la loi sur le congé parental et Bundeselterngeld-.

Quand allez-vous recevoir des prestations parentales?

L'avantage est pour la première 14 mois de la vie de l'enfant payés. Père et mère sont ensemble douze mois se élève à qui ils peuvent partager avec l'autre. Une Seul parent, au moins deux et douze mois prendre. Par exemple, la mère et le père de deux enfants de douze allocation parentale Mois droit si en même temps dans cette période Le congé parental est pris.

Inoffensif, il est pour l'achat de L'allocation parentale, au cours de la période de référence sur un emploi à temps partiel de travailler. Le montant de l'allocation parentale est au moins 67% de la revenu antérieur à un maximum de 1.800 euros par mois.

Demander des prestations parentales en temps

L'argent des parents vous pouvez demander à la naissance de votre enfant. Est un paiement rétroactif seulement pour trois mois, d'où la demande doit être reçue dans la quatrième Mois de la vie sont fournis.

Parents pour l'argent pas leurs propres enfants

Prestation est versée pour les enfants ou les enfants du conjoint ou du partenaire familial adoptées.

Le congé parental jusqu'à trois ans

Parentale couvre essentiellement les trois premières années de l'enfant. Cependant, une période de jusqu'à 12 mois sont transférés dans le temps jusqu'à l'âge de 8 ans, si l'employeur y consent. Par exemple, sont garantis pour la période des services d'inscription et de gestion.

Demande de congé parental par écrit

La demande de congé parental doit être faite par écrit au plus tard sept semaines avant le début.

à temps partiel pendant le congé parental

Pendant son congé parental peut travailler à temps partiel, sans affecter le congé parental est interrompu. Un travail à temps partiel doit être d'au moins 15 mais pas plus de 30 heures par semaine. L'employeur peut refuser la demande à temps partiel pendant le congé parental que pour des raisons opérationnelles impérieuses. Un travail pour un autre employeur dans ces heures est limites possibles.

Le congé parental non seulement pour les parents

Même les grands-parents peuvent prendre un congé parental si aucun parent parallèle prend un congé parental. Le congé parental est également possible pour les enfants ou les enfants du conjoint ou partenaire dans le ménage adoptées.

Pas de licenciement pendant le congé de maternité

Tout comme pendant le congé maternité, il ya une protection spéciale contre le licenciement pendant le congé de maternité. L'employeur a le droit de mettre fin à une relation de travail au cours d'une congé parental continue qu'après approbation par l'autorité compétente dans chaque État.

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