Le congé spécial en cas de décès des grands-parents - si vous l'appliquez

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Travail soutient salariés allemands ayant le droit de la plupart des jours de vacances au sein des pays de l'UE. Les soi-disant congé spécial pour raisons personnelles ne est pas inclus. Il se tient aux travailleurs à différentes occasions. Cependant, en cas de décès dans la famille, tels que les parents et les grands-parents des conditions particulières se appliquent.

Travail soutient salariés allemands ayant le droit de la plupart des jours de vacances au sein des pays de l'UE. Les soi-disant congé spécial pour raisons personnelles ne est pas inclus. Il se tient aux travailleurs à différentes occasions. Cependant, en cas de décès dans la famille, tels que les parents et les grands-parents des conditions particulières se appliquent.

Congé spécial: critères importants pour congés payés

La base juridique pour le congé dite spéciale se trouve dans le Code civil § 616. Ici, le droit à des congés payés du travail est réglementé et écrit les critères suivants:

  • La demande pour les travailleurs d'exemption peut prétendre pour la prévention temporaire.
  • L'absence du travail peut ne pas être auto-infligée.
  • En outre, il doit y avoir une raison personnelle.
  • L'employé peut être exempté seulement pour une quantité relativement insignifiante de temps.
  • Normalement, l'employé serait noté dans ses vacances.

Indépendamment du § 616 peuvent convention collective, accord d'exploitation ou d'arrangements spéciaux tels que les arrangements de congés spéciaux typiques pour les fonctionnaires contenir des règles différentes ou supplémentaires en cas de décès des grands-parents.

Comment faire une demande d'autorisation spéciale en cas de décès des grands-parents

Cas classiques de congé spécial - qui est légalement décrit comme exemption - comprennent les naissances, les dates de mariage, un décès dans la famille immédiate. Le deuil dans le cercle intérieur sont principalement liés en ligne droite, donc en général les parents au premier degré, comme les parents, les enfants, les conjoints et les partenaires de vie. Ici, cependant, une généralement pas avec la mort des grands-parents.

  1. D'abord demander conseil, des ressources humaines ou le syndicat pour déterminer si vous avez droit à un congé spécial en cas de décès des grands-parents.
  2. Soumettre »présente, je demande d'autorisation spéciale pour la mort des grands-parents dans la période de .... à ...." une demande écrite sur le sol avec votre bureau du personnel a.
  3. Si vous ne avez aucun droit à ces congés spéciaux exceptionnelle, vous devriez d'abord essayer avec l'employeur de demander des congés payés du travail, conformément au § 616 BGB.
  4. Rejette l'employeur, vous pouvez soumettre une demande de congé. Cela exige que Sienoch assez de jours de vacances que vous ne aviez pas revendiquée comme vacances.
  5. Si vous avez déjà épuisé vos droits de congé pour l'année, vous devez recourir à demander à l'employeur un congé sans solde pour la mort des grands-parents. Un droit légal de consentement de l'employeur, vous ne avez pas.
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