Le contrôle de l'affaire par les employeurs? - Informatif

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De nombreux employeurs ont déclaré des pertes importantes, parce que le personnel voler des fournitures de bureau ou de la vente de biens. Afin de réduire ces coûts, par le biais de nombreuses vérifications de sac. Cela a toujours un impact négatif sur la motivation des employés. Il est également important que vous connaissez vos droits et obligations.

Conditions à des contrôles de sac par l'employeur

  • Fondamentalement, de nombreuses entreprises effectuent sac contrôles des employés. Cela sert à plusieurs fonctions. D'une part le personnel à être découragés par la mesure de contrôle et d'autre part sont des employés qui ont pris possession de l'entreprise à convertir.
  • Ces inspections auront lieu dans l'industrie textile et de détail de plus en plus. Beaucoup d'autres industries emboîtent le pas. La raison pour cela est toujours qu'il ya eu des pertes dues au vol et que ces pertes seront réduites ou évitées entièrement.
  • Êtes-vous employés d'une société dans laquelle vous sont posées avant l'heure de fermeture de montrer votre sac de sorte que le contenu est contrôlé, vous devez savoir que vous êtes le permettent volontairement ou peut la rejeter. Vous n'êtes pas légalement obligé pour permettre ce contrôle.
  • Seulement si votre employeur appelle la police et il vous sera demandé par la police, vous avez votre sac divulguer. Ensuite, si aucun objet trouvé et votre employeur est bouleversé au sujet de votre refus, il peut procéder à cette loi du travail ne prend pas comme une occasion de vous présenter avec un avertissement ou après la résiliation sans préavis. Vous ne avez pas violé vos fonctions de travail.

Preuves de comportement pour les employés

  • Votre employeur une commande de coussin par, vous devriez rester calme. Ils ne ont aucune raison d'être précaire aussi longtemps que vous ne avez rien fait de mal.
  • Qui a convenu avec l'employeur qu'il peut prendre par exemple un ordinateur portable qui n'a rien à se inquiéter. Les forces de commande sont généralement informés de ces arrangements. Même se ils ne sont pas, vous pouvez clarifier rapidement la situation.
  • Évitez absolument injustifiée aux biens ont de l'entreprise. Même si vous prenez juste un trombone, cela peut entraîner un abus de confiance, ce qui conduit à un avertissement.
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