Le coup pour votre équipe: Équipe Rôles de Key Équipe professionnelle Leadership

FONTE ZOOM:
L'équipe de direction a ses propres règles. Utilisez en tant que leader de l'équipe rôles informelles pour rendre votre équipe performante et motivée.

Pour diriger des équipes, et surtout: à motiver des équipes à des performances de pointe, les défis sont serrés pour chaque gestionnaire. Dans tous les cas, la gestion des équipes diffère entièrement des guides employés, en particulier dans les évaluations de la performance et de la convention d'objectifs.

Au-delà, se pose toutefois dans chaque équipe travaillant sur peu de temps ensemble, une forme très particulière de «hiérarchie» qui n'a rien à voir avec la particularité que détient le membre de l'équipe au sein de l'équipe. Ce est plus sur la partie même agi, certains des membres de l'équipe: "rôles assignés. rôles de l'équipe" les soi-disant.

Quels sont les rôles de l'équipe?
Vous avez sûrement que chef ou membre d'une équipe déjà remarqué que les différentes personnes de recevoir des prestations, même les contributions et les déclarations de divers membres "pondérée" différemment. Comme vous expérimentés qui coéquipier A commenté sur le prochain changement organisationnel, qui accepter toute autre très intéressante et parfois acquérir alors même que sa propre opinion et de la perspective.

En revanche, lorsque coéquipier B est exprimée critique pour le même objet, ce est rejeté comme le défaitisme ou de pessimisme. Comment peut-il être que les expressions d'un même contenu de différents membres de l'équipe vont apparaître si différent?

La raison pour cela est le rôle de l'informelle "rôle de l'équipe", qui occupe un membre du groupe dans ce «équipe» de microsystème. Ce rôle est celui marqué par le comportement de la personne et par l'attente que l'équipe a montré dans cette personne.

La liste Excel équipe Rôles donne un aperçu qui existe rôles de l'équipe et la façon dont ils peuvent affecter.

Rôles de l'équipe de direction d'équipe professionnels en compte
En tant que leader ou gestionnaire d'une équipe, vous devez être prudent dans ce rôle fonctionner membres de votre équipe. Depuis il se pourrait bien se prouver à combiner dans un projet créatif avec quelqu'un d'aussi une personne du conseiller et un acteur.

Mais assurez-vous que les membres de l'équipe sont également conscients de leurs rôles. Il arrive souvent que, par exemple, un «Keeper» est plutôt considéré comme un serre-frein, cette personne est plus ou moins mis dans une boîte de sortir de son propre pouvoir pour eux est pratiquement impossible.

Si l'équipe, mais leurs rôles respectifs entre eux conscient que ce peut signifier un grand élan à la cohésion et une bonne performance au niveau de l'équipe.

Quels rôles équipe, voir votre équipe?
Peut-être que vous prendrez le temps de votre prochaine réunion d'équipe comme une occasion de parler de ce type d'équipe rôle exercice et rôles. Laissez membres de son équipe et ses coéquipiers se classent - Où vont-ils se voient et où ils sont vus par les autres ...

Cela donne l'air frais et augmente la satisfaction et la performance de l'équipe ne est pas négligeable.

Bonne chance là-bas!

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité