Le CV indiquant la dénomination? - Renseignements utiles pour les demandeurs d'emploi

FONTE ZOOM:

Il est inhabituel d'indiquer dans un credo de CV ou de religion, au moins lorsque cela est nécessaire à l'employeur en aucune façon. Cependant, la religion et l'église affiliation peut jouer un rôle dans la demande d'emploi.

Un employeur idéologiquement neutre se demandera plus si vous donnez votre confession à une demande d'emploi sur votre CV. Lors de l'application pour un employeur religieux ou à Diakonia et Caritas cela peut jouer un rôle, cependant, tout à fait.

Lors de l'application pour un emploi appeler la dénomination dans le CV

  • Fondamentalement, la dénomination ou la religion ne joue aucun rôle dans les demandes d'emploi - et devrait-il pas également. § 1 de la Loi sur l'égalité de traitement général considère comme l'objectif de la loi que la discrimination peut être empêchée notamment par des raisons de religion ou de conviction.
  • En tant que demandeur d'emploi, vous devez également savoir, cependant, qu'avec existent § 9 AGG arrangements spéciaux pour les communautés religieuses. Une religion particulière peut ainsi constituer une exigence professionnelle que cela peut également exiger pour postuler à une église ou à l'employeur diaconal par rapport à son autodétermination.
  • Si une vacance Ainsi, par exemple, l'appartenance à un églises chrétiennes d'une dénomination particulière ou membre de l'église, appartenant au Conseil des Eglises chrétiennes, requise, un demandeur d'emploi devrait examiner cette assez.

Dans idéologiquement neutres employeurs appellent aucune appartenance religieuse

  • Lorsque les employeurs pour lesquels la religion ne joue aucun rôle, ou devraient jouer, cependant, vous devriez plutôt que laisser les demandeurs d'une telle indication.
  • Bien sûr, ça fait mal peine à mener le chant dans la chorale de l'église sous passe-temps. Mais si vous indiquez clairement dans votre curriculum vitae à votre dénomination, alors ce pourrait agir comme si pour vous est d'une importance exceptionnelle.
  • Un employeur potentiel pourrait demander ce que cela signifie en termes de collaboration avec des collègues d'autres confessions ou appartenance religieuse puis.

La confession ne est pas généralement exprimée en CV. Lors de l'application pour un employeur religieux, mais il a certainement un rôle.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité