Le développement des ressources humaines en santé: Avons-nous une pénurie de médecins? (Partie 10)

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Les estimations de la pénurie de médecins sont controversées. D'une part, l'association des médecins peint un écran noir tout z. B. de l'Association de la trésorerie de rechange dessine une image grise avec des accents.

Le développement des ressources humaines dans les soins de santé: une pénurie de médecins et la suffisance générale
L'association de points de trésorerie de rechange dans son journal 1/2010 à assurer «que dans la définition du nombre de médecins dans la République fédérale d'Allemagne ambulatoire a augmenté de 50% ces dernières années." Cela signifie que la position de départ - même selon les normes internationales - est assez bonne. 100 000 habitants, il ya 345 médecins. Seuls quelques pays, il ya plus.

Le développement des ressources humaines dans les soins de santé: une pénurie de médecins et de la démographie
salaires Doubt seront dans les dernières décennies, la proportion de personnes âgées Climb - et donc la proportion de ceux assistance médicale et des soins infirmiers est de plus en plus de prendre dans la revendication. De même, les médecins viennent même dans les années de sorte que doit être donnée à l'augmentation de places à l'université de la médecine, le successeur besoins seront satisfaits.

Développement des ressources humaines en santé: les problèmes actuels de la pénurie de médecins
Il est clair que la situation du personnel précaire semble déjà connu dans les cliniques et les hôpitaux. Ce est évident non seulement dans la baisse du nombre de médecins au chômage, mais aussi à la diminution des postes vacants dans ce secteur. Dans certaines régions, une petite pénurie est déjà évident: le médecin de famille dans les régions rurales devient une denrée rare.

Le développement des ressources humaines dans les soins de santé: une pénurie de médecins et d'évolution démographique?
L'association des médecins de Schleswig-Holstein a prévu la nécessité pour chaque région. Ici, bien sûr, des différences mineures émergent, mais les projections démographiques ne sont pas encourageantes, en supposant difficultés dans le renouvellement du mandat et un âge moyen de la retraite de 62 ans.

Mais là où je vois une nécessité pour le développement pour les médecins. Bonne promotion de la santé, modifier la limite d'âge pour un pigiste, mais aussi à switchen la création de bases juridiques entre l'auto-emploi et l'emploi permanent, améliorer la flexibilité et la loyauté professionnelle.

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